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反映行业趋势的劳务派遣合同范本
编号：__________
甲方：XX劳务派遣公司
地址：XX省XX市XX区XX路XX号
乙方：XX有限公司
地址：XX省XX市XX区XX路XX号
本合同编号：__________
鉴于甲方具有劳务派遣的合法资质，乙方因业务发展需要，拟通过甲方派遣劳动者到乙方工作。甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方派遣劳动者到乙方工作的相关事宜达成如下协议：
一、合同目的
本合同旨在明确甲方派遣劳动者到乙方工作的权利、义务及责任，确保劳动者在乙方工作的合法权益得到保障，同时保障甲乙双方的合作关系和谐稳定。
二、合同背景
乙方因业务发展需要，现需招聘一定数量的劳动者，甲方同意根据乙方的需求，派遣符合条件的人员到乙方工作。甲乙双方经友好协商，达成本合同。
三、合同期限
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。
四、派遣劳动者数量
甲方应按照本合同约定，派遣____名劳动者到乙方工作。
五、劳动者派遣条件
甲方派遣的劳动者应具备以下条件：
1.符合乙方工作岗位的要求；
2.具备相应的工作经验和技能；
3.符合国家有关劳动法规和政策的规定。
六、合同终止与解除
1.本合同期满后，甲乙双方应续签或终止本合同；
2.甲乙双方协商一致，可解除本合同；
3.有下列情形之一的，甲乙双方可单方面解除本合同：
（1）劳动者严重违反劳动纪律或乙方规章制度；
（2）劳动者发生重大过失，给乙方造成重大损失；
（3）劳动者患病或非因工负伤，经治疗休息后不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作。
七、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
双方的责任和义务：
甲方责任和义务：
1.按照合同约定，负责为乙方提供符合岗位要求的劳动者，并确保劳动者的身份信息真实、有效。
2.对派遣的劳动者进行必要的培训和指导，确保其了解乙方的规章制度和岗位要求。
3.负责劳动者的工资支付、社会保险和住房公积金等费用的缴纳，并按照国家规定代扣代缴个人所得税。
4.保障劳动者的合法权益，对劳动者的劳动条件和劳动环境进行监督，确保其符合国家相关法律法规。
5.在合同履行过程中，如发现劳动者不符合乙方要求，甲方应及时调整或更换劳动者，直至符合要求。
6.在合同履行期间，如乙方要求增加派遣劳动者，甲方应尽力满足乙方需求，但不得损害劳动者权益。
7.在合同履行期间，如因甲方原因导致合同无法继续履行，甲方应提前通知乙方，并承担相应的赔偿责任。
乙方责任和义务：
1.按照合同约定，接收甲方派遣的劳动者，并为其提供相应的劳动条件和工作岗位。
2.保障派遣劳动者的合法权益，不得因劳动者为派遣关系而歧视、解雇或降低劳动者的待遇。
3.对派遣的劳动者进行岗位培训，确保其能够胜任工作。
4.按照合同约定支付劳动者工资，不得拖欠、克扣或变相克扣劳动者的工资。
5.按照国家规定，为劳动者缴纳社会保险和住房公积金，并承担相应的缴费责任。
6.在合同履行期间，如因乙方原因导致合同无法继续履行，乙方应提前通知甲方，并承担相应的赔偿责任。
7.在合同履行期间，如因乙方原因导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
8.合同履行期间，乙方不得将派遣劳动者转包给其他单位或个人。
双方权利：
1.甲方有权要求乙方按照合同约定支付劳动者工资和各项费用。
2.甲方有权要求乙方提供劳动者所需的工作条件，并确保劳动者的合法权益。
3.乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的劳动者，并确保劳动者的合法权益。
4.乙方有权要求甲方及时解决派遣劳动者在履行合同过程中遇到的问题。
双方义务：
1.双方应按照合同约定履行各自的义务，不得无故拖延或拒绝履行。
2.双方应相互配合，共同维护劳动者的合法权益，确保合同的顺利履行。
3.双方应妥善保管合同文本及相关资料，不得泄露对方商业秘密。
4.双方在合同履行过程中应遵循诚实信用原则，不得采取欺诈、胁迫等不正当手段。
合同金额与支付方式：
一、合同总金额
本合同约定的总金额为人民币__________元（大写：__________元整），以下简称“合同金额”。
二、支付方式
1.甲方派遣劳动者到乙方工作后，乙方应按照下列方式向甲方支付合同金额：
（1）派遣服务费：乙方应按月向甲方支付派遣服务费，每月派遣服务费为人民币__________元（大写：__________元整），支付时间为每月的____日。
（2）额外费用：包括但不限于加班费、出差补贴、特殊岗位津贴等，按照实际发生情况另行计算和支付。
2.甲方应根据乙方实际支付派遣服务费的情况，向乙方开具相应的发票。
3.乙方支付合同金额时，应通过银行转账的方式进行
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