个体工伤无责合同范本.docxVIP

个体工伤无责合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方从事某项工作，乙方同意为甲方提供相关服务，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的人身安全、劳动权益等事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限为____年。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）承担甲方委托的某项工作；

（2）遵守甲方的工作纪律和规章制度；

（3）保守甲方商业秘密。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务的质和量，确保工作质量达到甲方的要求。

三、劳动权益

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家有关法律法规，保障乙方的劳动权益。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方应按照国家规定，支付乙方工资，并确保工资按时足额发放。

四、人身安全

1.甲方应提供必要的工作条件，确保乙方在甲方工作期间的人身安全。

2.乙方在甲方工作期间，如发生工伤事故，甲方应按照国家有关法律法规，承担相应的赔偿责任。

3.乙方在甲方工作期间，如因自身原因造成人身伤害，甲方不承担赔偿责任。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.本合同终止后，乙方仍应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

六、违约责任

1.如甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证明复印件；

2.乙方工作经历证明；

3.乙方社会保险缴纳证明。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方从事某项工作，乙方同意为甲方提供相关服务，丙方作为乙方服务的提供方，为保障双方权益，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的人身安全、劳动权益、服务质量及丙方的责任义务等事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限为____年。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）承担甲方委托的某项工作；

（2）遵守甲方的工作纪律和规章制度；

（3）保守甲方商业秘密。

三、丙方责任义务

1.丙方应确保乙方具备完成甲方委托工作所需的专业技能和资质。

2.丙方应对乙方进行岗前培训，确保乙方了解并掌握工作所需的知识和技能。

3.丙方应监督乙方的工作进度和质量，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

四、劳动权益

1.甲方应按照国家有关法律法规，保障乙方的劳动权益。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方应按照国家规定，支付乙方工资，并确保工资按时足额发放。

五、服务质量

1.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务的质和量，确保工作质量达到甲方的要求。

2.丙方应监督乙方的工作质量，确保乙方的工作符合甲方的要求。

六、甲方权益

1.甲方有权要求丙方提供乙方的工作资质证明和培训记录。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行不定期的监督检查，确保乙方的工作质量。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行必要的奖惩，以激励乙方提高工作效率。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任。

2.乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方商业秘密，否则乙方应承担相应的法律责任。

3.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前____天书面通知甲方，并经甲方同意。

八、丙方责任

1.丙方应承担乙方在甲方工作期间的人身安全责任，如发生工伤事故，丙方应按照国家有关法律法规，承担相应的赔偿责任。

2.丙方应承担乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定行为而给甲方造成的损失。

3.丙方应承担因自身原因导致乙方工作质量不达标的责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。