国企党委党委关于清廉国企暨党风廉政建设工作情况的报告+教育局领导班子党风廉政建设情况报告+公司2025年第一季度党风廉政建设工作情况报告.docxVIP

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国企党委党委关于清廉国企暨党风廉政建设工作情况的报告

市教育局领导班子党风廉政建设情况报告

公司2025年第一季度党风廉政建设工作情况报告

国企党委党委关于清廉国企暨党风廉政建设工作情况的报告

近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神，严格落实全面从严治党“两个责任”，以“政治领廉、制度固廉、监督护廉、文化育廉”为主要内容，推进清廉国企暨党风廉政建设，打造风清气正的良好干事创业氛围，为公司高质量发展注入“廉动力”，清廉国企暨党风廉政建设取得阶段性成效，公司成功获评全市“清廉国企暨党风廉政建设先进单位”称号。

=1\*CHINESENUM3一、坚持政治领廉，聚集中心把准“总引擎”

（=1\*CHINESENUM3一）强化政治引领。坚持把思想政治建设贯穿于清廉国企暨党风廉政建设全过程，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会的“第一议题”、理论学习中心组学习的“第一主题”、党支部学习的“第一任务”。建立“第一议题落实督办台账”持续跟进学习贯彻习近平总书记系列重要讲话重要指示精神，细化目标、分解任务，明确职责，紧盯落实。高标准开展主题教育和党纪教育，坚持以中心组引领学、支部集中深入学、干部读书会交流学、微党课视频大赛、案例通报警示教育、集体廉政谈话、深化实践课题研究破解改革发展难题等形式为载体，切实以党的理论创新指导实践、推动工作，引导领导干部旗帜鲜明讲政治，不断增强做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，稳步完成年度指标任务，以良好工作成效拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

（=2\*CHINESENUM3二）强化政治监督。聚焦“国之大者”，不断增强监督的具体化、精准化、常态化。紧盯“一利五率”目标，围绕改革专项工程推进、关键核心技术攻关、市场机制深化创新、安全生产责任落实等重点任务开展靶向监督。聚焦围绕提高核心竞争力，增强核心功能，将公司重大决策执行情况、重要工作落实情况、重点项目推进情况等作为监督着力点。聚焦党章党规党纪执行情况、党内政治生活的监督，及时发现着力解决“七个有之”问题，严明政治规矩、规范工作程序。制定《深化整治“靠企吃企”问题禁令》，进一步划定“红线”“底线”，强化刚性约束。

（=3\*CHINESENUM3三）强化责任担当。制定《纪委监督同级党委及班子成员实施办法（试行）》《党风廉政建设责任制实施办法》《党委、纪委落实全面从严治党“两个责任”会商实施办法》等制度规定，进一步厘清责任边界。在加强党风廉政建设中，党委履行主体责任、纪委履行监督责任、领导班子成员履行“一岗双责”。公司及时召开党委会专项研究讨论党风廉政建设及反腐败工作，强化工作融合，推动具体工作落实，做到与业务工作同研究、同部署、同推进。党委定期听取纪委工作汇报、定期开展工作会商，全面支持纪委有效开展工作，做到年初有“工作要点”、月度有“重点工作推进计划表”、季度有“检查考核”、年终有“述职述廉评议”，打通责任“最后一公里”，真正做到“四种责任”同时压实、共同发力。

=2\*CHINESENUM3二、坚持制度固廉，建章立制筑牢“防火墙”

（=1\*CHINESENUM3一）依规依纪规范行使权力。牢牢抓住制度建设这条主线，针对监督检查、巡视巡察、审计等发现的重要和普遍性问题，坚持举一反三，注重源头治理，督促补齐制度短板、堵塞管理漏洞、规范自由裁量权，减少设租寻租机会，加强对权力运行制约和监督。坚持权责透明，推动用权公开，修订完善“党务公开”“厂务公开”制度，细化公开内容、明确时间范围，确保责任到人，监督整改闭环。严格落实谈心谈话制度，充分发挥廉政谈话提醒作用，建立起融制度约束、日常教育、内部治理、监督提醒于一体的廉洁风险防控机制。

（=2\*CHINESENUM3二）真抓严管确保制度执行。以“钉钉子”精神狠抓执行力，将制度执行情况作为监督检查、督查、考核重要内容，真正让制度长牙带电、有刚性。加大问责力度，建立“红黄牌”预警问责制度，将“事后问责”转向“事前预警”，针对干部在政治表现、工作履职、担当作为、品德作风等方面存在的尚未构成违纪违法的问题和不足，给予记“黄牌”预警或亮“红牌”问责。同时，给予提醒谈话、批评教育、诫勉谈话或组织处理等方式，以示警诫。通过精准发力、靶向纠治，防止“小毛病”演变成为“大问题”，致力于消除干部“不作为、慢作为、不善为”的问题，督促和激励干部作风坚实、执行有力。严肃查处违纪违法行为，对群众举报的问题线索紧盯不放、一抓到底，深入开展核查。坚持“一案双查”