人才争夺：全球化视野-深度洞察，灵活应对人才市场.pptx

人才争夺：全球化视野

深度洞察，灵活应对人才市场

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Agenda1.全球人才市场洞察

2.灵活调整招聘策略

3.吸引和留住人才

4.劳动力流动情况

5.全球人才市场的趋势

01.全球人才市场洞察

全球人才市场的重要性和影响

人才留任的关键因素：留住人才的秘诀

人才留任的关键因素

提供有竞争力的薪酬和创造积极、合作、支持提供员工个人和职业发

福利待遇性的工作环境展的机会

针对人才市场制定策略

01

发展国际化人才

培养具备跨文化沟通能力的人才。

不同人才市场的差02

异专注本地招聘

针对本地市场需求制定招聘策略

03

灵活调整薪酬福利

根据不同市场竞争情况提供具有竞争

力的薪酬和福利

全球人才市场趋势

人才市场的趋势分析

人才供需的不平衡技能需求的变化跨国公司的扩张

市场需求和人才供应之间的差技术变革改变人才需求跨国公司的扩张对全球人才市

距在不断扩大场的需求产生了巨大影响

02.灵活调整招聘策略

关注人才市场变化的建议

灵活应对人才市场

招聘需灵活应对市场变化建立人才储备库