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回报付出（4）付出的心态蚂蚁军团合作的心态（6）学习的心态领导力×100×10100学习对于企业及个人会产生何种力？学习力01改变学习成功执行力02×00竞争力03（7）感恩的心态感谢伤害你的人，因为他磨练了你的心志；感谢绊倒你的人，因为他强化了你的双腿；感谢欺骗你的人，因为他增进了你的智慧；感谢藐视你的人，因为他觉醒了你的自尊；感谢遗忘你的人，因为他教会了你该独立.世界上的一切光荣和骄傲，都来自母亲。（高尔基）母爱是一种巨大的火焰。（罗曼罗兰）世界上有一种最美丽的声音，那便是母亲的呼唤（但丁）妈妈你在哪儿，哪儿就是最快乐的地方（英国）慈母的胳膊是慈爱构成的，孩子睡在里面怎能不甜？（雨果）在孩子的嘴上和心中，母亲就是上帝。（英国）母爱是世间最伟大的力量（米尔）在父母的眼中，孩子常是自我的一部分，子女是他理想自我再来一次的机会。——费孝通。父爱是一缕阳光，让你的心灵即使在寒冷的冬天也能感到温暖如春；父爱是一泓清泉，让你的情感即使蒙上岁月的风尘依然纯洁明净。感恩的文化的营造，它不是单面的而是双面的，它不是从一个点，而是从一个面。所以感恩的文化它是从上到下。什么叫职业化？职业化是从游击队到正规军的训练过程职业化分三个方面的内容：职业化的工作形象职业化的工作心态职业化的工作技能一个人员要具备职业化，首先是要做到敬业，敬业的过程中，前提是要专业。职业人如何实现自我价值？被动自动自发实现自我价值马斯诺需求满意因素满足因素一个职业人在工作和生活过程中到的准则：对上以敬敬而不畏对下以慈慈而不溺对人以和和而不乱对事以真真而不强（3）职业化的员工人的四种类型A.没人经营他－死人B.别人经营他－活着的人C.自我经营－职业人D.经营别人－老板活着的人由别人经营的人打工的老板让干什么就干什么个人局限性大适应性差承受能力弱职业化员工（职业人）自我经营企业的合作者干得比老板希望的还好个人空间大适应性强承受能力强心态健康知识技能习惯（4）哪些因素决定您的工作绩效？知识、技能、心态是影响工作进行的三个重要因素，其中心态尤其扮演着带动的角色。1知识2技能3心态4是什么？5愿意干!6知识+技能=能力7怎么干？8塑造个人，打造团队桂林高新区科丰机械有限责任公司人力资源部二00九年十二月01初步了解你要做的事情，将会使自己对自己做的事情有个初步框架.一.初步的了解03认真地思考、总结和感悟所听到的每一句话，每一个观念，每一个思想就可能对自己的人生和事业产生改变。三.用心地思考、总结和感悟02总结精华部分；温故而知新.二.重复为学习之母第一部分：学习的六大步骤开始使用学了不用等于没有用;学而不用等于农夫耕地而不种.融会贯通举一反三再一次地加强成功其实很简单，就是把正确的思想，正确的方法，正确的策略，一次一次用出来，一次一次用出来第二部分：激发一个人无限的潜能，塑造鹰一样的个人七大要素一定要有明确的目标(1)没有目标的人：A.“忙”人B.“茫”人C.“盲”人(2)有目标的人成功等于目标斯坦福大学针对100位应届的大学毕业生做的调查报告：27％的人没有目标60％的人目标是模糊的10％的人有明确的目标3％的人有明确的目标还有详细的计划还有超强的行动力25年后的调查：27％没有目标的人生活在社会的最下层靠政府的救济靠朋友的资助60％目标模糊的人，他们在社会上也形成了一个被称为“蓝领”的阶层10％有明确目标的人，他们在社会上也形成了一个被称为“白领”的阶层3％有明确目标、有详细计划和超强行动力的人，成了各行各业里面出类拔萃的人物个人目标和企业目标发展结合01个人目标和团队目标发展的结合02天下没有懒惰的人，只有没有明确什么目标的人！03如何来设定目标？12当一个人有了明确的目标是不够的，我们同时需要有下定决心坚决行动的信念“试试看”与“全力以赴”12二.下定决心的信念不同的观念产生不同的行动不同的结果影响人不同的思考模式积极、正向的观念心智模式(1)观念决定结果影响人的观念有两个部分：生理状态动作创造情绪(2)注意力等于事实你的眼光放到哪里，你就会想到哪里，结果就在哪里四.培