二零二五业务员招聘合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五业务员招聘合同

甲方（招聘方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（应聘方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、招聘岗位描述

1.招聘岗位与职责

招聘岗位：业务员

职责：负责公司产品的销售及市场拓展，完成销售任务，维护客户关系。

乙方应聘的岗位应符合甲方业务发展需求，具备相关行业经验和技能。

2.招聘要求

乙方应聘时应提供相关证明材料，如身份证、学历证书、工作证明等。

二、薪酬待遇

1.薪酬结构

乙方工资采用基本工资加提成的方式，具体如下：

基本工资：______元/月

提成比例：根据销售额确定，具体比例面议。

乙方每月工资应在次月______日前发放。

2.社会保险

甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

三、试用期与合同期限

1.试用期

乙方试用期______个月，试用期工资为基本工资的______。

试用期内，乙方应遵守甲方规章制度，完成各项工作任务。

2.合同期限

乙方与甲方签订劳动合同，合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______个月书面通知对方。

乙方在试用期内，如不符合招聘要求，甲方有权解除合同。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

如甲方因经营需要，可提前______个月书面通知乙方终止合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否续签合同。

有权根据公司业务发展需要调整乙方的工作职责。

义务：

为乙方提供必要的培训和工作环境，保障乙方的人身安全和合法权益。

按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与岗位相匹配的工资和福利待遇。

有权根据合同约定提出合理的工作调整请求。

义务：

遵守公司的规章制度，完成分配的工作任务。

不断提升自身业务能力和素质，为公司创造价值。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于业绩、团队合作、客户满意度等。

乙方应积极配合考核工作，如实提供相关资料。

2.评价标准

评价标准以公司制定的绩效考核制度为准，包括定量和定性指标。

如考核结果不合格，甲方将给予乙方改进的机会，并协助乙方提升工作表现。

七、工资与福利

1.工资结构

乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

基本工资：______元/月

岗位工资：______元/月

绩效工资：根据考核结果确定。

2.福利待遇

甲方将为乙方提供社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______个月书面通知对方。

乙方在试用期内，如不符合招聘要求，甲方有权解除合同。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

如甲方因经营需要，可提前______个月书面通知乙方终止合同。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进