广告传媒公司活动执行人员招聘合同.docx

广告传媒公司活动执行人员招聘合同

合同编号：[具体编号]

甲方（招聘方/广告传媒公司）

公司名称：________________________

法定代表人：________________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

乙方（受聘方）

姓名：________________________

身份证号：________________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

鉴于甲方因业务发展需要，招聘活动执行人员；乙方具备相应的专业能力和工作经验，愿意接受甲方的聘用，为甲方提供活动执行服务。依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，就乙方受聘于甲方担任活动执行人员事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

（一）聘用岗位

乙方受聘于甲方，担任活动执行人员岗位，负责协助公司完成各类广告活动、商业活动的策划与执行工作。

（二）工作内容

参与活动前期的策划与筹备工作，包括市场调研、活动方案制定、物料准备等。

在活动现场负责活动的组织、协调和执行，确保活动按计划顺利进行，维护现场秩序，处理突发情况。

与客户、合作伙伴及其他相关方进行沟通协调，及时反馈活动进展情况，解决沟通中出现的问题。

活动结束后，协助进行活动总结和评估，收集整理活动相关资料。

二、聘用期限

本合同聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前[续约协商期限]，双方就是否续约进行协商。若双方均无异议，则本合同自动延续[延续期限]。

三、工作地点及工作时间

（一）工作地点

乙方的工作地点主要为甲方公司所在地[详细地址]，以及甲方指定的各类活动举办地点。因工作需要，乙方可能需前往其他地区执行任务。

（二）工作时间

乙方实行不定时工作制，工作时间根据活动执行的实际需要安排。在活动筹备和执行期间，乙方可能需要加班或在节假日工作，甲方将按照法律法规的规定，支付相应的加班费用或安排调休。

甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作时间和工作安排，乙方应予以配合。

四、劳动报酬及支付方式

（一）劳动报酬

乙方的月基本工资为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。根据乙方的工作表现和业绩，甲方有权发放绩效奖金，绩效奖金的具体金额由甲方根据公司的绩效考核制度确定。

甲方为乙方提供必要的工作条件和福利待遇，包括但不限于工作餐、交通补贴、通讯补贴等，具体标准由甲方制定。

（二）支付方式

甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方上月的基本工资和绩效奖金。如遇节假日或特殊情况，支付日期可适当顺延。

乙方应按照国家法律法规的规定，自行承担个人所得税等相关税费，甲方有权从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

五、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

权利

有权要求乙方按照岗位职责和工作要求，完成各项工作任务。对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果调整乙方的薪资待遇或工作岗位。

在乙方严重违反甲方的规章制度或不能胜任工作的情况下，有权解除本合同。

义务

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

按照合同约定及时支付乙方的劳动报酬和福利待遇，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

保守乙方的个人隐私和商业秘密，不得向任何第三方泄露乙方在工作过程中提供的个人信息和业务资料。

（二）乙方权利与义务

权利

有权按照合同约定获得劳动报酬和福利待遇，有权要求甲方提供必要的劳动保护和劳动条件。

在工作过程中，有权拒绝执行甲方安排的违法违规或超出合同约定范围的工作任务。

义务

遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。

保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露甲方的业务资料、客户信息等机密信息。在聘用期间及离职后[保密期限]内，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。

不断提升自身的专业能力和业务水平，积极参加甲方组织的培训和学习活动，适应甲方业务发展的需要。

六、合同的变更、解除与终止

（一）合同的变更

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。

因甲方业务调整、工作需要等原因，确需变更乙方的工作岗位或工作内容的，甲方应提前[通知期限]书面通知乙方，双方经协商一致后签订变更协议。

（二）合同的解除

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同，且无需支付经济补偿：

严重违反甲方的规章制度，经甲方多次劝说仍不改正的。

不能按照岗位职责和工作要求完成工作任务，且拒绝接受甲方安排的培训或经培训后仍不能胜任工作的。

患有传染性疾病或其他