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员工教育经费管理办法;未找到bdjson;01;;;专款专用，不得挪作他用；实行预算管理，严格审批程序。;02;必须是公司正式员工，且在公司工作满一定年限；必须提交详细的经费使用计划。;审批程序与权限;;03;;外部培训与学习费用;学历提升与认证考试费用;04;监督机构设置;建立科学的评估指标体系，包括经费使用效率、员工满意度、培训效果等方面。;违规处理措施;05;设立独立的审计部门;效果评估与调整;将员工教育与发展规划与公司整体战略紧密结合，确保培训内容与公司发展需求相匹配。;06;;;;THANKS
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