某名牌服装店店长竞聘演讲稿-假如我是一名店长 .pdf

某名牌服装店店长竞聘演讲稿-假如我是一名店长

某名牌服装店店长竞聘演讲稿-假如我是一名店长

各位领导、同仁们：

大家好！

我很荣幸参加这次服装店店长竞聘，这对我来说是一次：提高自

我能力，锻炼自我素质，展现自我的千载难逢的机会。

我叫××，现工作于××服装店，在××服装店的岗位是一名导

购员，现参加店长竞聘，请各位领导对我的工作进行考核。

作为一名店长，我就要引导各位员工的水流按照正确的方向汇入

大海。我认为店长的工作，一方面要严抓管理，另一方面应该发挥

指导、配合和策划的专长。

管理应该理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括

工作和生活在内的员工心态。培养员工的心态应该以××的企业文

化为基础，实际情况为主，客观环境为辅，培养员工的自信、自尊

和明确的自我认知度；培养员工团队协助精神和集体观念，加强员

工和各部门负责人之间的相互协作和配合；培养员工永不满足的学

习心态。我要他们不仅要掌握本区域相关知识，也要知晓相邻区域

的服务常识。企业文化不是要把我们的思想本位化，而是把“××”

这个品牌形象充分本土化，和江西当地文化更好地融合。所以我要

培养员工换位思考、打破思维定势的意识，加强相互学习，才能取

长补短，相互辅助。

就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务，监督应运，分析

应运中存在的问题，对出现的问题及时解决，提供必要的帮助；对

外要不断加强宣传，追求更高的美誉度和认知度。虽然我们是专业

的品牌店铺，但不同类型的宣传方法同样可以借鉴．

假如我是一名店长，我会加强服务质量的提升。商品是有形的，

而服务是无形的，今天的消费者更加注重服务的质量，服务是提升

品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。服务不仅要求营业人员熟

练掌握产品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质服务。例

如：服务用语不能单纯呆板地执行，而要真正使阳光服务照耀到消

费者；树立服务明星及楷模，使服务以榜样的形式在员工中变成有

形的模范，形成服务赶、帮、超的良好氛围。

假如我是一名店长，我更要做好承上启下的桥梁作用。店长的首

要任务是领导团队完成公司所下达的销售指标；他更是一个中间人，

是整个连锁店的关键人物，是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会

善于发现工作中的问题，并及时解决；他还是一个优秀的培训老师，

员工的榜样，能够指导员工出色地完成各项工任务；他还要善于激

励，做员工的拉拉队长，挖掘员工的`内在潜能，激发员工的工作热

情。