聘用退休人员合同书.docVIP

聘用退休人员合同书

合同编号：__________

《聘用退休人员合同书》

一、合同双方

甲方（聘用单位）：

名称：[具体公司名称]

地址：[详细公司地址]

联系方式：[联系电话]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（受聘退休人员）：

姓名：[退休人员姓名]

身份证号码：[身份证号码]

地址：[退休人员联系地址]

联系方式：[退休人员联系电话]

二、聘用岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]，工作内容包括但不限于[详细工作内容描述]。

2.乙方应按照甲方的工作要求和标准，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

3.甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。

三、聘用期限

1.本合同的聘用期限为[具体起始日期]至[具体结束日期]，试用期为[试用期时长]。

2.试用期内，如甲方发觉乙方不符合聘用条件或乙方提出解除合同，双方均可提前[通知时长]通知对方解除本合同。

3.聘用期满，如需继续聘用乙方，双方应提前[协商时长]协商续签事宜，经协商一致后，可续签本合同。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时，具体工作时间根据甲方的工作安排确定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

五、劳动报酬及支付方式

1.乙方的劳动报酬为每月[具体薪酬金额]元，薪酬支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]，支付时间为每月[具体支付日期]。

2.乙方的薪酬待遇将根据甲方的经济效益、乙方的工作表现等因素进行调整，调整方式由双方协商确定。

3.如乙方因自身原因未完成工作任务或违反甲方规章制度，甲方有权扣除乙方相应的劳动报酬。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家有关规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方应配合甲方提供办理社会保险所需的相关材料。

2.乙方在聘用期间享有甲方规定的福利待遇，具体福利待遇由双方在本合同中另行约定。

3.乙方在聘用期间因工受伤或患病的，甲方应按照国家有关规定承担相应的医疗费用和工伤待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保证乙方在工作过程中的安全和健康。

2.甲方对乙方进行必要的职业培训和安全教育，提高乙方的职业技能和安全意识。

3.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，如因乙方违反规定导致自身或他人受到伤害，乙方应承担相应的法律责任。

八、合同的解除与终止

1.经双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合聘用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

法律法规规定的其他情形。

九、保密条款

1.乙方在聘用期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。

2.乙方的保密义务期限为自本合同签订之日起至保密信息公开或被合法披露之日止。

3.如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

十、违约责任

1.双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违反本合同约定，应承担违约责任。

2.如甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或缴纳社会保险费用，甲方应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。

3.如乙方未按照本合同约定履行工作义务或违反甲方规章制度，乙方应按照甲方的规定承担相应的违约责任，如扣除劳动报酬、解除合同等。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：________________

法定代表人（签字）：____________

日期：______年____月____日

乙方（签字）：________________

日期：______年____月____日