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企业人力资源服务合作协议

第一章总则

1.1合同编号

_______

1.2定义与解释

1.2.1本合同中使用的术语和定义如下：

1.2.1.1“甲方”指提供人力资源服务的公司或机构。

1.2.1.2“乙方”指与甲方签订本合同的单位或个人。

1.2.1.3“人力资源服务”指甲方根据本合同约定，为乙方提供的人力资源管理、招聘、培训、薪酬福利、劳动关系等各项服务。

1.2.1.4“服务期限”指本合同生效至终止的期间。

1.2.1.5“服务费用”指乙方支付给甲方的费用，包括但不限于招聘服务费、培训服务费、咨询服务费等。

1.2.2本合同中对术语的任何解释均应以中文为准。

1.3合同目的

本合同的目的是明确甲乙双方在人力资源服务领域的权利、义务和责任，保证人力资源服务的顺利实施。

1.4合同签订与生效

1.4.1本合同由甲乙双方共同签订。

1.4.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.5合同履行地

本合同履行地为甲方所在地。

第二章甲方义务

2.1服务提供

2.1.1甲方应按照本合同约定，为乙方提供人力资源服务。

2.1.2甲方应保证服务的质量，保证乙方员工的需求得到满足。

2.1.3甲方应按照乙方的要求，提供相应的服务方案和实施计划。

2.2信息保密

2.2.1甲方应对乙方提供的信息保密，未经乙方同意不得向任何第三方泄露。

2.2.2保密信息包括但不限于乙方员工信息、商业秘密等。

2.3法律合规

2.3.1甲方应保证所提供的人力资源服务符合国家法律法规和政策要求。

2.3.2甲方应定期对服务的合规性进行自查，并及时纠正不符合规定的行为。

第三章乙方义务

3.1服务费用支付

3.1.1乙方应按照本合同约定，在规定的时间内支付服务费用。

3.1.2乙方应配合甲方提供相关的支付信息和凭证。

3.2信息提供

3.2.1乙方应向甲方提供真实、准确的人力资源需求信息。

3.2.2乙方应按照甲方的要求，提供员工的相关资料。

3.3协作配合

3.3.1乙方应与甲方保持良好的沟通和协作，及时反馈员工的需求和意见。

3.3.2乙方应配合甲方进行各项人力资源服务活动。

第四章服务内容与标准

4.1服务项目

4.1.1招聘服务：甲方为乙方提供招聘信息发布、简历筛选、面试安排等服务。

4.1.2培训服务：甲方为乙方提供员工培训课程设计、实施、评估等服务。

4.1.3薪酬福利服务：甲方为乙方提供薪酬福利体系设计、实施、调整等服务。

4.1.4劳动关系服务：甲方为乙方提供劳动关系管理、劳动争议处理等服务。

4.2服务标准

4.2.1甲方应按照行业标准和服务协议，保证服务质量。

4.2.2甲方应定期对服务效果进行评估，并向乙方报告。

第五章服务期限与终止

5.1服务期限

5.1.1本合同服务期限为____年。

5.1.2本合同自双方签订之日起生效。

5.2终止条件

5.2.1任何一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。

5.2.2出现不可抗力因素，经双方协商一致，可以终止本合同。

5.3终止程序

5.3.1任一方提出终止本合同时应提前____天以书面形式通知对方。

5.3.2本合同终止后，双方应按照约定进行结算和清算。

5.4终止后的责任

5.4.1本合同终止后，双方应继续履行本合同约定的未了事项。

5.4.2本合同终止后，甲乙双方应各自承担因终止而产生的责任。

第六章服务费用与支付

6.1费用构成

6.1.1服务费用包括但不限于招聘服务费、培训服务费、咨询服务费、薪酬福利设计费等。

6.1.2具体费用标准将在附件一中详细列明。

6.2支付方式

6.2.1乙方应按月或按项目支付服务费用。

6.2.2乙方应在服务完成后或约定的支付期限内，向甲方支付相应的服务费用。

6.3付款凭证

6.3.1甲方应在收到乙方支付的费用后，向乙方开具正规发票。

6.3.2乙方应在收到发票后____个工作日内进行付款。

6.4逾期付款

6.4.1若乙方未在约定时间内支付服务费用，甲方有权采取以下措施：

6.4.1.1向乙方发出书面催款通知。

6.4.1.2停止提供部分或全部服务。

6.4.1.3对逾期付款部分按____%的月利率收取滞纳金。

第七章服务交付与验收

7.1服务交付

7.1.1甲方应在服务期限内完成各项服务内容。

7.1.2甲方应保证服务交付符合合同约定的标准。

7.2验收标准

7.2.1乙方应按照合同约定的服务标准进行验收。

7.2.2验收标准包括但不限于服务质量、服务时效、服务效果等。

7.3验收程序

7.3.1乙方应在服务交付后____个工作日内进行验收。

7.3.2乙方应在验收合格后签署验收报告。

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