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人力资源管理师培训协议

合同编号：__________

甲方（培训机构）：[培训机构名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注册地址：[注册地址]，联系方式：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]。

乙方（学员）：[学员姓名]，身份证号：[身份证号]，地址：[联系地址]，联系方式：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]。

一、协议主体

1.甲方（培训机构）：

具备合法的培训资质，拥有专业的培训团队和完善的培训设施。

承诺按照本协议约定提供优质的培训服务，保证培训内容的准确性和实用性。

2.乙方（学员）：

具备完全民事行为能力，自愿参加甲方组织的人力资源管理师培训。

承诺遵守甲方的培训规章制度，按时参加培训课程，积极配合甲方的教学安排。

二、培训项目及内容

1.培训名称：人力资源管理师培训

2.培训课程设置：

人力资源管理概论：包括人力资源管理的基本概念、发展历程、职能模块等。

组织行为学：学习组织行为学的基本理论，了解员工的行为和心理特点，为人力资源管理提供理论支持。

招聘与选拔：掌握招聘与选拔的流程和方法，包括招聘计划的制定、简历筛选、面试技巧等。

培训与开发：学习培训与开发的理论和方法，包括培训需求分析、培训计划的制定、培训效果评估等。

绩效管理：了解绩效管理的基本概念和流程，掌握绩效指标的设计、绩效评估的方法和技巧。

薪酬管理：学习薪酬管理的理论和方法，包括薪酬体系的设计、薪酬调查、薪酬调整等。

劳动关系管理：了解劳动关系的基本概念和法律法规，掌握劳动争议的处理方法和技巧。

3.培训时间与地点：

培训时间：[具体培训时间]，共计[培训时长]天。

培训地点：[具体培训地点]，如有变动，甲方将提前通知乙方。

三、培训费用及支付方式

1.培训费用金额：人民币[具体金额]元。

2.支付时间与方式：

乙方应在签订本协议后的[具体支付时间]内，将培训费用一次性支付至甲方指定的银行账户。

甲方应在收到培训费用后的[具体时间]内，向乙方开具正规的培训费用发票。

3.发票开具：

甲方应按照国家相关法律法规的规定，向乙方开具真实、合法、有效的培训费用发票。

乙方应在收到发票后的[具体时间]内，对发票的内容进行核对，如发觉问题应及时通知甲方。

四、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

提供培训服务：甲方应按照本协议约定的培训项目及内容，为乙方提供优质的培训服务。

安排培训师资：甲方应安排具备丰富教学经验和专业知识的师资为乙方授课，保证培训质量。

提供培训资料：甲方应向乙方提供培训所需的教材、讲义、案例等资料，供乙方学习和参考。

管理培训过程：甲方应对培训过程进行管理，包括考勤、课堂纪律、作业布置等，保证培训的顺利进行。

颁发培训证书：乙方完成培训课程并通过考核后，甲方应按照规定为乙方颁发人力资源管理师培训证书。

2.乙方权利与义务：

按时参加培训：乙方应按照本协议约定的培训时间和地点，按时参加培训课程，不得无故缺席。

遵守培训纪律：乙方应遵守甲方的培训规章制度，不得在培训过程中迟到、早退、吸烟、喧哗等，保持良好的学习秩序。

配合甲方完成培训考核：乙方应积极配合甲方完成培训考核，包括课堂表现、作业完成情况、考试等，如实提供个人信息和资料。

维护甲方的声誉：乙方不得在培训过程中或培训结束后，对甲方进行诋毁、诽谤等行为，维护甲方的声誉和形象。

五、培训考核与证书

1.考核方式与标准：

考核方式：包括课堂表现、作业完成情况、考试等多种方式，具体考核方式由甲方根据培训内容和要求确定。

考核标准：考核标准应明确、具体，包括考核内容、考核要求、考核时间等，保证考核的公正性和客观性。

2.证书颁发与管理：

证书颁发：乙方完成培训课程并通过考核后，甲方应按照规定为乙方颁发人力资源管理师培训证书。

证书管理：乙方应妥善保管培训证书，不得伪造、涂改、转让等。如发觉证书遗失或损坏，应及时向甲方申请补办。

六、保密条款

1.保密内容：

培训过程中涉及的甲方的商业秘密、教学资料、学员信息等。

培训结束后，乙方在工作中涉及的甲方的业务信息、客户信息等。

2.保密期限：

保密期限为自保密内容产生之日起至[具体期限]止。

3.违约责任：

如乙方违反本条款的保密约定，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此所遭受的损失。

如甲方违反本条款的保密约定，应向乙方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿乙方因此所遭受的损失。

七、违约责任

1.双方违约情形及责任：

如甲方未按照本协议约定提供培训服务，应向乙方退还已支付的培训费用，并承担乙方因此所遭受的损失。

如乙方未按照本协议约定支付培训费用，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并承担甲方因此所遭受的损失。

如乙方