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培训部门工作总结;CATALOGUE;01;职责范围;年度工作目标回顾;团队构成;02;根据公司的战略目标和业务需求,确定培训的具体目标,以提高员工的职业技能和综合素质。;引入外部资源;实施过程中的问题及解决方案;03;学员满意度调查结果分析;;内部反馈;04;激励与约束并重;建立全面的绩效考核体系,包括教学效果、科研成果、社会服务等多个方面。;下一步师资队伍发展规划;05;;根据培训目标和需求,选择具有优质教育资源、丰富教学经验和良好口碑的合作伙伴。;;06;关注新兴技术发展和应用;;落地培训课程体系;THANKS
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