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基层党支部意识形态工作汇报范文

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，落实主体责任

基层党支部高度重视意识形态工作，将其作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。成立了以党支部书记为组长，支部委员为成员的意识形态工作领导小组，明确了领导小组职责，制定了党支部书记、支委成员意识形态工作责任清单，形成了党支部统一领导、党政齐抓共管、宣传委员组织协调、其他委员分工负责的工作格局。

党支部书记切实履行意识形态工作第一责任人职责，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。支委成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

（二）加强理论学习，筑牢思想根基

1.制定学习计划

党支部制定了详细的年度理论学习计划，明确学习内容、学习时间、学习方式等，确保学习有计划、有步骤地进行。学习计划涵盖了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、上级党组织重要会议和文件精神等内容，同时结合基层工作实际，增加了乡村振兴、基层治理等方面的学习内容。

2.丰富学习形式

一是坚持集中学习与个人自学相结合。每月组织一次集中学习，由支部书记或支委成员领学，全体党员共同学习讨论。同时，要求党员利用业余时间进行个人自学，做好学习笔记，撰写心得体会。二是开展专题讲座和培训。邀请专家学者、党校教师等为党员进行专题讲座，解读党的理论和方针政策，提高党员的政治理论水平。三是组织实地参观学习。组织党员到红色教育基地、乡村振兴示范村等进行实地参观学习，让党员在实践中感受党的光辉历史和伟大成就，增强党员的责任感和使命感。

3.严格学习管理

建立健全学习考勤制度、学习记录制度、学习考核制度等，加强对学习过程的管理和监督。每次集中学习都进行考勤记录，对无故不参加学习的党员进行批评教育。定期检查党员的学习笔记和心得体会，对学习认真、表现突出的党员进行表扬和奖励。通过严格的学习管理，确保学习效果，提高党员的政治理论素养。

（三）抓好阵地建设，传播正能量

1.加强宣传阵地建设

党支部充分利用宣传栏、黑板报、微信公众号等宣传阵地，及时宣传党的理论和方针政策、党支部工作动态、党员先进事迹等内容。在宣传栏和黑板报设置了“学习贯彻二十大”“党员风采”“乡村振兴”等多个板块，定期更新内容，吸引了广大群众的关注。同时，开通了党支部微信公众号，及时发布重要信息，传播正能量，扩大了党支部的影响力。

2.规范文化活动阵地管理

加强对文化活动室、农家书屋等文化活动阵地的管理，制定了管理制度，明确了管理人员职责。定期组织开展文化活动，如文艺演出、读书分享会、科普讲座等，丰富了群众的精神文化生活。同时，对文化活动的内容进行严格审核，确保活动内容积极健康、符合社会主义核心价值观。

3.强化网络阵地监管

建立健全网络意识形态工作机制，加强对党支部微信群、QQ群等网络阵地的管理。明确了群管理员职责，要求群管理员及时发布正面信息，引导群内成员积极讨论，营造良好的网络氛围。同时，加强对党员的网络安全教育，要求党员自觉遵守网络法律法规，不传播有害信息，不参与网络不良活动。

（四）关注社会舆情，及时化解矛盾

1.建立舆情监测机制

安排专人负责舆情监测工作，通过网络、电话、信访等多种渠道，及时收集、整理涉及党支部工作、基层社会稳定等方面的舆情信息。建立了舆情信息台账，对收集到的舆情信息进行分类整理，及时分析研判舆情发展趋势。

2.及时回应社会关切

对监测到的舆情信息，党支部及时进行分析研判，对于一般性舆情信息，通过发布正面信息、解释说明等方式进行回应；对于重大舆情信息，及时向上级党组织报告，并制定应对措施，积极化解矛盾。例如，在疫情防控期间，针对群众关心的物资供应、核酸检测等问题，党支部及时通过微信公众号、广播等渠道进行回应，稳定了群众情绪。

3.积极化解矛盾纠纷

加强对基层矛盾纠纷的排查和化解工作，建立了矛盾纠纷排查化解台账，定期对基层矛盾纠纷进行排查。对于排查出的矛盾纠纷，党支部及时组织人员进行调解，做到小事不出村、大事不出镇。同时，加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同做好矛盾纠纷化解工作。

（五）加强队伍建设，提高工作能力

1.选优配强宣传思想工作队伍

注重选拔政治素质高、工作能力强、责任心强的党员担任宣传委员，充实宣传思想工作队伍。同时，加强对宣传思想工作队伍的培训，定期组织开展业务培训，提高宣传思想工作队伍的业务水平和工作能力。

2.加强党员教育管理

通过开展主题党日活动、党员志愿服务活动等，加强对党员的党性教育和宗旨意识教育，提高党员的政治觉悟和思想认识。同时，加强对党员的日常管理，严格执行