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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五酒店店长聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、职位描述

1.职位名称与职责

职位名称为酒店店长，主要职责包括但不限于：

负责酒店日常运营管理；

制定和执行酒店各项管理制度；

管理和培训员工，确保服务质量；

监督和评估各部门工作；

维护酒店品牌形象。

2.职位要求

高级酒店管理专业或相关学历；

熟悉酒店行业运作流程；

二、聘用期限与薪酬

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

2.薪酬待遇

乙方月薪为______元，根据甲方规定及乙方表现，享有年终奖金、绩效奖金等。

乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇。

三、工作地点与工作时间

1.工作地点

乙方应在甲方指定的酒店工作，具体地点为______。

2.工作时间

乙方工作时间根据酒店运营需求确定，一般为______小时/天，每周工作______天。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

合同任何一方有权在提前______个月书面通知对方的情况下解除合同。

因乙方严重违反合同约定或甲方经营需要，甲方有权单方面解除合同。

2.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行监督和考核，确保乙方符合职位要求。

有权根据酒店运营需要调整乙方的岗位职责。

义务：

为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方适应工作环境。

保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险等。

2.乙方权利与义务

权利：

享有依据合同规定的工作条件和待遇。

有权要求甲方提供必要的工作条件和资源。

义务：

按照酒店规定的时间、地点和方式完成工作任务。

积极配合甲方的工作安排，遵守酒店各项规章制度。

六、工作表现与考核

1.工作表现

乙方应定期向甲方汇报工作情况，包括但不限于工作进度、问题与解决方案等。

甲方将对乙方的工作表现进行定期和不定期的考核。

2.考核标准

考核标准包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作、员工满意度等。

甲方将根据考核结果对乙方进行奖励或处罚。

七、薪酬调整与福利

1.薪酬调整

根据乙方的工作表现和酒店的经营状况，甲方有权对乙方的薪酬进行适当调整。

乙方在合同期限内，如因个人原因离职，甲方将根据实际情况决定是否支付相应的经济补偿。

2.福利待遇

乙方将享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。

甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

八、合同解除与终止

1.合同解除

合同任何一方在提前______个月书面通知对方的情况下可以解除合同。

因乙方严重违反酒店规章制度或甲方经营需要，甲方有权单方面解除合同。

2.合同终止

合同期限届满，如双方无异议，合同自然终止。

如乙方在合同期内因个人原因离职，甲方有权根据实际情况决定是否支付相应的经济补偿。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反合同规定的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民