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2025年关于深入贯彻中央八项规定精神党委(支部)问题清单和整改措施
关于中央八项规定精神落实情况的自查报告及整改措施
深入贯彻中央八项规定精神自查问题清单
2025年关于深入贯彻中央八项规定精神党委(支部)问题清单和整改措施
为深入贯彻落实中央八项规定精神,切实改进工作作风,提高工作效率,加强党风廉政建设,本党委(支部)对照中央八项规定及其实施细则精神,认真开展自查自纠,深入查找存在的问题,并制定如下问题清单和整改措施。
一、问题清单
(一)思想认识方面
1.对八项规定精神学习的深度和广度不足:部分党员干部对中央八项规定精神的学习停留在表面,满足于一般性的传达和阅读文件,没有深入领会其精神实质和重要意义。缺乏系统性的学习计划,对相关政策法规的学习不全面、不深入,导致对一些具体规定的理解存在偏差。例如,在学习中央八项规定实施细则时,只是简单地浏览了一遍,没有对每一条细则进行深入分析和讨论,对于一些容易产生歧义的条款,没有及时进行研究和解读。
2.对作风建设的长期性和艰巨性认识不够:存在一定的麻痹思想和侥幸心理,认为经过多年的整治,“四风”问题已经得到有效遏制,不会再出现反弹。对作风建设面临的新形势、新问题认识不足,缺乏居安思危的意识。在日常工作中,对一些潜在的作风问题没有及时发现和纠正,如个别干部在工作中出现的敷衍塞责、推诿扯皮等现象,没有引起足够的重视。
(二)工作作风方面
1.调查研究不够深入扎实:调研工作存在形式主义倾向,为了完成任务而调研,没有真正深入基层、深入群众、深入实际,了解真实情况,解决实际问题。调研过程中,存在走过场、听汇报多、实地查看少的问题,与群众交流不够充分,对群众的需求和意见了解不全面。例如,在开展某项政策的调研时,只是到几个比较典型的地区进行了走访,听取了当地领导的汇报,没有广泛征求基层群众的意见,导致制定的政策在实施过程中出现了一些问题。
2.工作落实不到位,存在重部署轻落实的现象:对上级安排的工作和任务,能够及时进行传达和部署,但在抓落实方面力度不够,缺乏有效的跟踪和监督机制。一些工作布置下去后,没有及时跟进了解进展情况,对存在的问题不能及时发现和解决,导致工作进度缓慢,甚至不了了之。例如,在推进某项重点项目时,虽然制定了详细的工作计划和时间表,但在实施过程中,由于缺乏有效的监督和检查,项目进展不顺利,没有按时完成任务。
3.工作效率有待提高:工作中存在拖延现象,一些能够及时办理的事项,没有及时处理,导致工作积压。部门之间沟通协调不畅,存在推诿扯皮的现象,影响了工作效率。例如,在处理一些涉及多个部门的工作时,由于部门之间缺乏有效的沟通和协作,导致工作衔接不顺畅,出现了互相推诿责任的情况,延误了工作进度。
(三)廉洁自律方面
1.对廉洁风险防控重视不够:没有建立健全有效的廉洁风险防控机制,对一些关键岗位和重要环节的廉洁风险排查不全面、不深入,缺乏针对性的防控措施。例如,在财务管理、项目审批、物资采购等方面,虽然制定了一些规章制度,但在执行过程中存在漏洞,没有对可能存在的廉洁风险进行有效的防范。
2.存在违规接待和铺张浪费现象:在公务接待中,有时存在超标准接待的情况,对接待标准和陪餐人数控制不严。在办公用品采购和使用方面,存在浪费现象,如纸张双面使用率不高、办公用品随意丢弃等。例如,在一次接待上级领导的活动中,为了表示重视,安排了超标准的餐饮和住宿,违反了公务接待的相关规定。
(四)制度执行方面
1.制度建设不完善:部分规章制度存在滞后性,不能适应新形势下工作的需要。一些制度内容过于笼统,缺乏可操作性,在执行过程中容易出现偏差。例如,在考勤制度方面,虽然规定了上下班时间和请假制度,但对于迟到早退的处理方式没有明确规定,导致在实际执行过程中存在标准不统一的问题。
2.制度执行不严格:存在有章不循、执行不到位的情况,对违反制度的行为缺乏严肃的处理。一些干部对制度缺乏敬畏之心,认为制度是软约束,违反制度不会受到严厉的惩罚。例如,在会议纪律方面,虽然规定了参会人员要提前到达会场、不得随意走动和接听电话等,但在实际会议中,仍有个别干部不遵守会议纪律,没有得到及时的纠正和处理。
二、整改措施
(一)加强思想教育,提高政治站位
1.制定系统的学习计划:将中央八项规定精神及其实施细则作为党委(支部)理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等学习活动的重要内容,制定详细的学习计划,明确学习目标、学习内容和学习方式。通过集中学习、个人自学、专题研讨、专家讲座等形式,深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述,深刻领会中央八项规定精神的实质和内涵,不断提高党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
2.开展专题培训和警示教育活动:定期组织党员干部参加中
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