原创力文档- 1、本文档共34页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
销售部驻外工作规定
目录
一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2
1.1制定目的与依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2
1.2适用范围与定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.3驻外人员基本要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
二、驻外工作职责与规范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
2.1市场调研与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
2.2产品销售与推广．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.3客户关系维护与管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.4团队协作与沟通．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
三、驻外工作流程与制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
3.1工作计划与安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
3.2业务报告与总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
3.3例会与培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.4监督与考核．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
四、驻外人员行为规范与纪律．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
4.1专业操守与诚信．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
4.2工作态度与责任心．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
4.3保密与安全．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
4.4违纪处理与申诉．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
五、驻外工作环境与设施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
5.1办公环境与条件．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
5.2通讯与交通．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
5.3生活支持与福利．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
5.4培训与发展机会．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
六、附则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
6.1规定的解释与修订．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
6.2实施日期与生效日期．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
6.3附件与相关文件．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
一、总则
（一）适用范围
本规定适用于公司派往国内外各分支机构的销售部驻外工作人员。
（二）工作目标
驻外人员应秉持“诚信、专业、高效”的工作原则，通过以下目标实现个人与公司的共同成长：
市场开拓：积极挖掘市场潜力，拓展销售渠道，提高产品市场占有率。
客户维护：建立健全客户关系管理体系，提升客户满意度，保持客户忠诚度。
团队建设：培养和带领驻外团队，提高团队凝聚力和执行力。
（三）工作职责
驻外人员应履行以下基本职责：
序号
职责内容
具体要求
1
市场调研与分析
定期收集并分析市场信息，为销售策略提供数据支持。
2
销售任务执行
按照公司销售目标，制定并实施销售计划。
3
客户关系管理
建立和维护客户关系，提升客户服务质量。
4
跨部门协作
与公司内部各部门保持良好沟通，协同推进项目进展。
5
工作报告与总结
定期向上级汇报工作进展，总结经验教训。
（四）权益保障
公司将为驻外人员提供以下权益保障：
薪酬福利：按照公司规定提供具有竞争力的薪酬及福利待遇。
培训与发展：提供专业培训和晋升机会，助力个人职业成长。
安全保障：确保驻外人员的人身和财产安全，提供必
文档评论（0）