- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年广东美的电器股份有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版
第一部分单选题(20题)
1、中国:国家()
A.秦国:燕国
B.人:动物
C.武夷山脉:武夷山
D.生物:植物
【答案】:B
解析:中国与国家之间是包容关系,并且后者是一个大范围;人与动物之间也是包容关系,动物是一个大范围。故选B。考点类比推理
2、[单选题]4,30,56,82,()。
A.114
B.106
C.112
D.108
【答案】:D
【解析】56+4=30×2,82+30=56×2,第三项与第一项的和是第二项的两倍,即所填数字为82×2-56=108。
3、“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”出自()
A.《三国志》
B.《论语》
C.《中庸》
D.《道德经》
【答案】:A
解析:“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”是刘备临终前对刘禅说的话,出自陈寿的《三国志》。故选A。考点人文常识
4、当你进入一个黑暗的房间时,开始感觉眼前一片漆黑,但过一段时间后,你便可以看见周围的一切,这叫什么心理现象?()
A.明适应
B.暗适应
C.色弱
D.视觉后像
【答案】:B
解析:暗适应是指人由光亮的地方突然进入黑暗的地方,由于在光亮的地方视觉感应性相对较低,所以刚进入黑暗的地方会看不清东西,经过一段时间后,视觉感应性逐渐变强,变得能够识别黑暗中的物体,这个过程叫做暗适应。故选B。考点心理素质与社
5、[单选题]对一个大于1的自然数进行如下操作:如果是偶数则除以2,如果是奇数则减1。如此进行直到结果为2时停止操作。那么经过7次操作,结果为2的数有多少个?()
A.16
B.32
C.34
D.64
【答案】:C
【解析】第七步的结果为2的有1个,第六步的结果为2的有2个,第五步的结果为2的有1+2=3个,第四步的结果为2的有2+3=5个,…,即相邻两项的数字的和等于下一项,即1,2,3,5,8,13,21,即所填数字为34个。
6、数学中常常能反映人生智慧。有人将“(1.01)365=37.8”和“(1.02)365=1377.4”这两个等式解读为:只比你努力一点的人,其实已经甩你太远。这蕴含的哲学道理是()
A、要保持事物性质的稳定,就必须把量变控制在一定限度内
B、没有量的积累就不会有质变的发生,必须重视量的积累
C、在量变达到一定程度时,必须要抓住时机才能促成质变
D、质变为新的量变开辟道路,在新物质的基础上不断发展
【答案】:B
解析:材料中“只比你努力一点的人,其实已经甩你太远”说明事物的发展是从一点一滴累积开始的,没有量的积累就不会有质变的发生,因此我们必须要重视量的积累。知识点:思想政治素质
7、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。
A.四
B.五
C.六
D.八
【答案】:C
解析:《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。故选C。考点法律常识
8、[单选题]15762,1576,158,16,()。
A.2
B.0
C.-3
D.-11
【答案】:A
【解析】15762÷10≈1576,1576÷10≈158,158÷10≈16,第一项÷10≈第二项,所填数字为16÷10≈2。
9、在Windows10中,对系统资源进行管理的工具,除了“资源管理器”,还有()
A、控制面板
B、回收站
C、浏览器
D、我的电脑
【答案】:D
解析:“我的电脑”和“资源管理器”都是对系统资源进行管理的工具。知识点:计算机信息技术
10、今年上半年,3年以下驾龄的驾驶人肇事造成1.5万多人死亡,占肇事致死人数的44.4%,其中,1年以下驾龄的驾驶人肇事致死6801人,占肇事致死人数的19.4%。这段文字主要告诉我们()
A、现在新手的驾驶技术差
B、新手驾驶很容易出事故
C、新手造成的交通事故多
D、新手开车的危险系数更高
【答案】:C
解析:文段中列举了交通事故的死亡人数、新手造成的交通事故的比例,为了说明交通事故多是由新手造成的。知识点:言语理解
11、有些人认为把剩菜打包是一件丢人的事,对此理解正确的是()
A、打包是穷人才做的事,很丢面子
B、勤俭节约是美德,打包不丢人,浪费才可耻
C、打包的人只重视物质消费,忽视精神消费
D、打包是“小气鬼”才做的事,让人看不起
【答案】:B
解析:把剩菜打包是勤俭节约的体现。知识点:思想政治素质
12、出入有人控制的电梯,陪同者应()
A.后进后出
B.先进先出
C.后进先出
D.先进后出
【答案】:D
解析:陪同人员先进后出。故选D。考点:心理素质与社
13、法对社会及其公众最基本、最直接的作用是()
A.法的规
您可能关注的文档
- 2025年广州广日集团有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解完整.docx
- 2025年广州市建筑集团校园招聘模拟试题附带答案详解新版.docx
- 2025年广州市华南橡胶轮胎有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解最新.docx
- 2025年广州发展实业控股集团股份有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解新版.docx
- 2025年广川科技(广州)有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解参考答案.docx
- 2025年广东鹊巢集团有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版及.docx
- 2025年广东韶钢松山股份有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解.docx
- 2025年广东福地科技股份有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解最新.docx
- 2025年广东省韶关钢铁集团有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详.docx
- 2025年广东省新高考综合改革适应性演练数学模拟试卷带解析附答案【轻巧夺冠】.docx
- 2025年湖北省安陆市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验强化训练试题集含答案.docx
- 2025年江苏省兴化市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验知识点试题及参考答案.docx
- 2025年江苏省宜兴市事业单位公开招聘考试职业能力倾向测验(D类)(中小学教师类)真题完整版.docx
- 2025年吉林省龙井市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验试卷新版.docx
- 2025年河南省舞钢市事业单位考试职业能力倾向测验(中小学教师类D类)强化训练题库含答案.docx
- 云南省泸水市职业能力倾向测验事业单位考试(中小学教师类D类)试题参考答案.docx
- 2025年浙江省义乌市职业能力倾向测验事业单位考试(中小学教师类D类)试题最新.docx
- 2025年贵州省兴义市职业能力倾向测验事业单位考试(中小学教师类D类)试题及参考答案1套.docx
- 2025年江西省庐山市职业能力倾向测验事业单位考试(中小学教师类D类)试题完美版.docx
- 2025年江西省共青城市职业能力倾向测验事业单位考试(中小学教师类D类)试题完整版.docx
最近下载
- 特种作业人员安全技术交底(大全).doc
- 2025年高考语文写作复习之读写结合类作文的审题指导(全国通用).pdf VIP
- 人教版高中英语高考语法专题复习虚拟语气.pptx VIP
- 2024宜昌市西陵区葛洲坝街道社区工作者招聘考试真题题库及答案.docx VIP
- WP9H柴油机培训材料(1)(1).pdf VIP
- 工程进度计划与措施.pdf VIP
- 化学计算题(原卷版)-2022-2024年中考化学试题分类汇编(全国通用).pdf VIP
- 2024版发电机采购安装合同协议书范本.docx VIP
- 股东决议范文(29篇).docx VIP
- 中国电子元器件行业深度分析及产业投资战略研究报告.docx
文档评论(0)