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;未找到bdjson;;;护理人员分布不均衡;紧急调配的重要性与必要性;;一旦收到紧急调配通知，应立即启动调配程序，确保在最短时间内调配到所需护理人员。;合理配置原则;在调配前，应对参与紧急调配的护理人员进行必要的培训，确保其掌握相关知识和技能。;制定详细方案;;;根据收集到的信息和实际情况，制定可行的调配方案，包括调配人员的来源、数量、专业技能等。;反馈调配效果;对调配效果进行全面评估，包括患者救治情况、科室运转情况、护理人员工作表现等。;;护理人力资源现状分析;;;;医院和医疗机构常常面临护理人员短缺的问题，难以满足紧急情况下的调配需求。;跨区域调配的复杂性;提高护理人员应急能力的培训措施;;高效响应;未来护理人员资源配置的发展趋势;;
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