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资源配备计划

第一节、劳动力计划

第一小节、劳动力配置依据与原则

项目经理部根据施工进度计划和作业特点制定现场劳动力需求计划。

一、执行劳务合同内容：

1、作业任务及应提供的劳动力人数；

2、进度要求及进、退场时间；双方的管理责任；

3、劳务费计取及结算方式；奖励与处罚条款。

二、项目经理部对劳动力进行动态管理，内容如下：

1、对施工现场的劳动力进行跟踪平衡，酌情进行劳动力补充与减员；

2、向进入施工现场的作业班组下达施工任务书；

3、考核并兑现费用支付和奖惩。

4、项目经理部加强对人力资源的教育培训和思想管理。

5、加强对劳务人员作业质量和效率的检查。

三、劳力资源配置原则

1.劳动力配制原则

本工程建筑面积较大，施工工期紧，施工专业项目多，在结构施工期间，将投入大量的劳力，为此，劳动力投入将相对集中，鉴于施工劳务层是在施工过程中的实际操作人员，是施工质量、安全、进度、文明施工的实施者，也是最直接的保证者，故我们选择劳务层操作人员的原则是：具有良好的质量、安全意识，具有较高的技术等级，具有类似工程施工经验的劳务层人员。

2.人员素质

由于本工程为总承包管理，质量标准高、工期紧、劳动量大，对工程施工管理人员的项目管理水平以及操作工人的技术水平、熟练程度要求较高。为此，需要选用素质较高、有类似工程施工经验的项目管理人员及劳动力，并通过进场前短期的培训不断提高施工人员的综合素质。

3.人员组织形式

建立适合于本工程特点的精干、高效的劳动力组织形式，本工程的劳动力组织形式拟采用自有劳动力和专业工种分包形式，该种方式具有管理到位、人员调动灵活、降低管理费用等优点。

4.施工劳力基本组成

人员调配是对项目管理人员及劳动力实施有效的选派和管理，即作好施工管理人员及劳动力的计划、决策、组织、指挥、监督、协调等项的工作，达到最有效、最合理组织劳动力，以确保工期、质量、安全目标的实现。

劳力安排由集团公司统一调配，优选技术素质好、经验丰富的施工劳务队伍施工和信誉好、实力强、施工质量高、有长期合作经验的劳务公司，保证各分部、分项工程在时间上、工作面上紧密配合，保证工程高质量高速度的完成。基础及主体结构施工以木工、钢筋工、混凝土工、瓦工、脚手架工、焊工为主配备劳力，分别负责钢筋加工及绑扎、模板制安、混凝土的浇筑、模板拆除、填充墙的砌筑、脚手架的搭设拆除、以及室外附属工程等分项工程的施工。装饰工程、门窗工程等以抹灰工、木工、防水工、涂料工、建筑电工、油漆工等为主要劳动力。

第二小节、项目班子的配备

项目管理组织机构图

项目经理

项目经理

项目副经理

安全项目经理

技术负责人

预算员

器材员

民管员

安全员

土建专业栋号工长

水专业栋号工长

电专业栋号工长

资料员

试验员

质量员

第三小节、项目管理班子主要管理人员职责

一、项目经理岗位职责

1、在公司指导下，选配项目经理部组成人员，明确各成员的职责分工，组织开展工作。

2、主持编制项目施工组织设计和质量保证计划，保证本项目质量保证体系的有效运转。

3、科学组织，合理安排施工生产，保证计划部位的落实。

4、配合公司共同研究签定专业分包、加工及劳务合同并认真检查合同履约情况。

5、定期主持召开项目经理部工作例会，协调各成员工作关系，及时发现并解决有关问题。

6、负责竣工收尾工作，配合上级与建设单位办理工程验收移交手续。

7、承担工程竣工移交后的保修服务责任。

二、副项目经理

1、审核施工图纸，参加设计交底，领会设计意图并提出的意见和建议。

2、按工期要求，编制和落实项目工程总进度和月、周施工计划，做出劳动力、材料供应、机械配置的安排意见。

3、负责对施工操作人员进行技术、安全文字交底，并在施工中进行监督和指导。

4、按专业分包合同规定对专业分包单位的工作进行监督检查和验收。

5、承担本岗范围内工程质量的达标责任。严格按图纸、按工艺标准，科学合理地组织施工，组织分部分项的交接检查工作，及时发现问题与隐患，提出解决措施，监督整改落实。

三、安全项目经理岗位职责

1、负责本工程的具体安全生产工作。

2、认真贯彻执行法律、法规和各项规章制度,坚持安全第一、预防为主的方针,以身作则,在安全生产的前提下,完成各项生产任务和指标。

3、对本工程各项工作经常进行检查、督促、落实、经常深入工地了解各项制度的落实情况和安全生产情况,发现问题及时解决处理。

4、组织每月一次的安全大检查,对查出的事故隐患问题要立即组织分析,制定防范措施,并指定专人限期落实解决。

5、组织职工学习各项规章制度,不断对职工进行安全思想教育和考核工作。

6、对在安全生产上有贡献的职工,要给予表扬和奖励,对三违人员要给予处罚。

7、关心职工生活,不断改善生活和生产条件,开展工程质量达标和安全创水平活动,把建设标准化工地纳入重