网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024_2025学年新教材高中政治课时素养检测十三立足职场有法宝含解析新人教版选择性必修第二册.doc

2024_2025学年新教材高中政治课时素养检测十三立足职场有法宝含解析新人教版选择性必修第二册.doc

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

PAGE

6-

立足职场有法宝

(45分钟100分)

【基础达标】

一、选择题(每小题5分,共50分)

1.国务院总理李克强主持召开国务院常务会议。会议要求强化农民工欠薪治理。各地要优先清偿政府投资项目拖欠导致的欠薪。对企业拖欠工资的,责令限期解决,逾期不支付的依法从严惩处。这样做是 ()

①保障劳动者仆人翁地位的前提

②维护劳动者合法权益的要求

③企业经营进展的要求

④职工合法权益还没有得到爱护

A.①② B.①③ C.②④ D.③④

【解析】选A。对企业拖欠工资的,责令限期解决,逾期不支付的依法从严惩处。这样做是维护劳动者合法权益的要求,保障劳动者仆人翁地位的前提,故①②正确;材料体现的是政府对企业进展的规范,故③不符合题意;国家的措施是爱护职工的合法权益,故④不选。

2.依据漫画,说明构建和谐的劳动关系,正确的做法是 ()

①公司以罚代管,促进员工公正竞争

②劳动者要增加权利意识和法律意识

③实行劳动合同制度,依法签订劳动合同

④政府要消退就业卑视观,促进职业公平

A.①③ B.②④ C.②③ D.①④

【解析】选C。漫画中公司侵害了劳动者的合法权益,不利于构建和谐的劳动关系,因此,劳动者要增加权利意识和法律意识,与快递公司依法签订劳动合同,以有效爱护自己的权益,②③正确;以罚代管,是侵害劳动者合法权益的,不利于和谐劳动关系的建立,排解①;消退就业卑视是从劳动者角度来说要树立职业公平观,与题干无关,排解④。

3.某大学生叙述聘请时消灭过的一些状况:女生,不要;是男生,大专学历不要;是本科,非重点大学不要;是重点大学,非本地生源不要;是本地生源,太矮的不要……材料中的这些现象侵害了劳动者 ()

A.享受社会保险的权利

B.提请劳动争议处理的权利

C.公平就业的权利

D.接受职业技能培训的权利

【解析】选C。某大学生叙述聘请时消灭过的一些状况:女生,不要;是男生,大专学历不要;是本科,非重点大学不要;是重点大学,非本地生源不要;是本地生源,太矮的不要……材料中的这些现象侵害了劳动者公平就业的权利,C符合题意;材料没有体现享受社会保险的权利,A不合题意;材料没有体现提请劳动争议处理的权利,B不合题意;材料没有体现接受职业技能培训的权利,D不符合题意。

4.2019年9月,为深入推动“浙江无欠薪”行动,加大对拖欠劳动酬劳等违法犯罪行为的惩戒力度,浙江省人力资源和社会保障厅向社会公布2019年第三批重大劳动保障违法行为典型案例和拖欠工资“黑名单”信息。这一举措()

①目的在于维护劳动者的合法权益

②保障了劳动者获得劳动爱护的权利

③标志着劳动者仆人翁地位的确立

④有助于规范劳动力市场的秩序

A.①② B.①④ C.②③ D.③④

【解析】选B。为深入推动“浙江无欠薪”行动,加大对拖欠劳动酬劳等违法犯罪行为的惩戒力度,浙江省人力资源和社会保障厅向社会公布2019年第三批重大劳动保障违法行为典型案例和拖欠工资“黑名单”信息。这一举措目的在于维护劳动者的合法权益,有助于规范劳动力市场的秩序,①④正确;劳动者获得劳动爱护的权利是法律来保障的,不是该举措来保障的,②排解;新中国成立后,人民当家作主,劳动者仆人翁地位得以确立,③排解。

5.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起内订立书面劳动合同。 ()?

A.一个月 B.两个月

C.三个月 D.十二个月

【解析】选A。劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。故本题答案为A。

6.依据我国劳动法规定,在劳动合同中不属于法定条款的是 ()

A.劳动过程涉及用人单位的保密事项

B.劳动者与用人单位商定的劳动合同期限

C.劳动者与用人单位商定的工资待遇

D.劳动者在劳动过程中必需遵守的规章和秩序

【解析】选A。本题考查劳动合同的必备条款问题。B、C、D三项均是劳动合同必需具备的条款,而A项是劳动合同中可以规定的条款,是可备条款。

7.在我国,农民工就业较集中的建筑、餐饮等行业,一些用人单位实行哄骗的手段与农民工签订劳动合同。有些用人单位甚至在签订劳动合同时收取抵押金、风险金,职工若违反商定,抵押金与风险金概不退还。对上述材料中用人单位的做法生疏正确的是 ()

①违反了诚恳信用的原则

②遵循了协商全都的原则

③遵循了公平自愿的原则

④违反了法律、法规的规定

A.①③ B.②④ C.①④ D.②③

【解析】选C。“实行哄骗的手段与农民工签订劳动合同”,违反了公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则,①正确,②③错误。劳动法规定,禁止用人单位招用人员时向求职者收取聘请费用、向被录用人员收取保证金或抵押金、扣押被录用人员的身份证等证件;因此,

您可能关注的文档

文档评论(0)

156****1993 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档