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;;;;团队发展阶段及特点;高效团队特征分析;提高工作效率;;确保每个团队成员都了解团队的整体目标和各自的具体任务。;选拔合适成员加入团队;分享项目进展、讨论问题和解决方案,确保团队成员之间的信息畅通。;培养团队精神;;;个人执行力是团队执行力的基础,团队执行力是个人执行力的延伸和体现。;影响执行力因素分析;;;确保目标具体、可衡量、可达成、相关性强、时限明确,使团队成员清晰了解预期成果。;通过定期会议、报告等方式,跟踪项目进度,及时发现和解决问题。;;反思与总结;;接纳与适应变革;增强信任,降低内耗成本;及时对团队成员的贡献给予认可和奖励,激发其工作积极性和创造力。;;;回顾本次项目经验教训;;;;
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