退休人员返聘协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

退休人员返聘协议

甲方（返聘方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被返聘方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、协议内容

1.乙方退休人员身份确认

乙方确认其已达到法定退休年龄，并已办理退休手续。

2.返聘岗位及职责

甲方同意返聘乙方担任______岗位，具体职责为______。

乙方同意接受返聘，并按照甲方要求履行相关职责。

二、工作期限与待遇

1.工作期限

本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方在协议期内如因健康原因无法继续工作，应提前______天向甲方提出书面申请。

2.工资及福利待遇

乙方返聘期间的工资标准为______元/月，按月支付。

甲方为乙方提供与在职员工同等的社会保险和福利待遇。

三、工作要求与考核

1.工作要求

乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，认真履行工作职责，确保工作质量。

乙方应服从甲方管理，接受甲方的工作安排和考核。

2.考核

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作态度等。

考核结果作为乙方续聘或解聘的依据。

四、协议解除与终止

1.协议解除

双方协商一致，可以解除本协议。

乙方因健康原因无法继续工作，经甲方确认，可以解除本协议。

2.协议终止

本协议期满后自动终止。

任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合要求。

有权根据工作表现和公司需要调整乙方的岗位或职责。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。

按照协议约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。

有权在合同期内享受国家规定的休假和福利待遇。

义务：

严格遵守甲方的工作纪律和规章制度。

认真履行工作职责，努力完成工作任务。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。

2.评价标准

评价标准以本协议约定的岗位职责和公司要求为准。

评价结果将作为乙方续聘或解聘的依据。

七、协议解除与终止

1.协议解除

双方协商一致，可以解除本协议。

乙方因健康原因无法继续工作，经甲方确认，可以解除本协议。

2.协议终止

本协议期满后自动终止。

任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照协议约定支付工资或福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除协议，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于经济补偿等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照协议约定履行工作职责，每逾期一天，应按照协议总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方违反工作纪律或造成公司损失，应承担相应的赔偿责任。

九、协议的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提