托管班老师聘用合同二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

托管班老师聘用合同二零二五年

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、岗位职责与要求

1.岗位名称与职责

乙方被聘用为甲方托管班的老师，主要负责学生的日常管理和教育辅导工作。

乙方应遵守国家教育法律法规，遵循甲方制定的各项规章制度，保证教学质量。

2.个人素质要求

乙方应具备相应的教师资格证书和相关教育背景。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同聘用期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

期满后，双方可协商续签。

2.薪酬待遇

乙方每月薪酬为______元，支付方式为每月______日支付。

甲方负责乙方的社会保险和公积金缴纳。

三、工作内容与时间

1.工作内容

1）负责托管班学生的日常管理，包括学生考勤、纪律维护等；

2）对学生进行教育辅导，提高学生的学习成绩；

3）参与甲方组织的各项教育教学活动。

2.工作时间

乙方每日工作时间不少于______小时，具体工作时间由甲方安排。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

1）乙方因个人原因提出解除合同，需提前______个工作日书面通知甲方；

2）甲方因乙方严重违反合同规定或工作失职，有权解除合同；

3）双方协商一致，可以解除合同。

2.违约责任

1）若乙方未按合同规定履行职责，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；

2）若甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金；

3）双方违约责任的具体内容，按照国家相关法律法规和合同约定执行。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方符合聘用要求。

有权根据托管班运营情况调整工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和培训机会。

按时支付乙方的薪酬，并保障乙方的合法权益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供合理的工作环境和教学资源。

有权根据工作需要提出意见和建议。

义务：

严格遵守甲方的工作纪律和规章制度。

全心全意为学生提供服务，保证教学质量。

六、工作评估与改进

1.评估方式

甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估内容包括但不限于工作态度、教学质量、学生满意度等。

评估结果将作为乙方薪酬调整和晋升的依据。

2.改进措施

若评估结果显示乙方存在不足，甲方将提供相应的改进措施，乙方应积极配合。

七、薪酬调整与晋升

1.薪酬调整

乙方的薪酬将根据工作表现、市场行情和甲方经营状况进行调整。

调整方案将提前通知乙方，并经双方协商一致。

2.晋升机制

乙方有晋升机会，晋升条件将根据甲方制定的晋升制度执行。

八、合同解除与终止

1.合同解除

1）乙方因个人原因提出解除合同，需提前______个工作日书面通知甲方；

2）甲方因乙方严重违反合同规定或工作失职，有权解除合同；

3）双方协商一致，可以解除合同。

2.合同终止

1）聘用期限届满，合同自然终止；

2）因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，合同终止；

3）其他法律规定合同终止的情形。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签