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干股股权激励协议书

合同编号：__________

本干股股权激励协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于[具体日期]在[具体地点]签订：

甲方（授予方）：

名称：[公司名称1]

地址：[公司地址1]

联系方式：[联系电话1]

邮箱：[公司邮箱1]

乙方（激励对象）：

名称：[公司名称2]

地址：[公司地址2]

联系方式：[联系电话2]

邮箱：[公司邮箱2]

第二章：协议主体

1.激励对象

乙方为甲方公司的核心员工、管理层或对公司发展有重大贡献的人员，经甲方董事会或股东会批准，纳入本干股股权激励计划。

2.授予方

甲方作为公司的所有者，有权决定将干股授予乙方，并对相关事宜进行管理和监督。

第三章：干股的授予

1.授予数量

甲方授予乙方[具体数量]股干股，占甲方公司注册资本的[具体比例]%。该干股仅为乙方享有公司分红等权益的凭证，不享有公司的实际股权表决权。

2.授予条件

乙方需满足以下条件方可获得干股的授予：

在甲方公司连续服务满[具体年限]年；

完成甲方公司规定的业绩目标；

遵守甲方公司的各项规章制度。

3.授予时间

甲方在乙方满足授予条件后的[具体时间]内，将干股正式授予乙方。

第四章：权利与义务

1.激励对象的权利

享有按照甲方公司的盈利情况获得相应分红的权利；

参与甲方公司的重大决策，但不享有实际的表决权；

在符合甲方公司规定的情况下，优先获得甲方公司提供的培训、晋升等机会。

2.激励对象的义务

遵守甲方公司的各项规章制度，保守公司的商业秘密；

积极履行工作职责，为甲方公司的发展做出贡献；

未经甲方公司同意，不得将干股转让、质押或作其他处置。

3.授予方的权利

有权对乙方的工作表现进行考核和评估；

有权根据乙方的业绩情况调整其干股的分红比例；

有权在乙方违反本协议规定的情况下，取消其干股的授予。

4.授予方的义务

按照本协议的约定，按时向乙方支付分红；

为乙方提供必要的工作支持和发展机会；

保障乙方的合法权益，不得无故侵害乙方的利益。

第五章：股权的登记与变更

1.登记手续

甲方应在乙方获得干股授予后的[具体时间]内，将乙方的干股信息登记在公司的股东名册中，并向乙方出具股权证明文件。

2.变更程序

如乙方发生离职、违反公司规章制度等情况，甲方有权根据本协议的约定，对乙方的干股进行注销或变更。变更程序如下：

甲方应书面通知乙方，并说明变更的原因和依据；

乙方应在收到通知后的[具体时间]内，配合甲方办理干股的注销或变更手续；

如乙方拒绝配合或存在其他违约行为，甲方有权通过法律途径解决。

第六章：股权的收益与分配

1.收益计算方式

乙方的干股分红收益按照甲方公司当年的盈利情况进行计算，分红比例为[具体比例]%。分红时间为每年的[具体时间]。

2.分配方式

甲方应在分红时间后的[具体时间]内，将乙方的分红款项支付至乙方指定的银行账户。如乙方指定的银行账户发生变更，应及时通知甲方。

第七章：协议的期限与终止

1.协议期限

本协议的期限为[具体年限]年，自乙方获得干股授予之日起计算。

2.协议终止的情形

本协议在以下情况下终止：

协议期限届满；

乙方因离职、退休、死亡等原因不再为甲方公司服务；

乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议；

因不可抗力等不可预见、不可避免的因素导致本协议无法继续履行。

第八章：保密条款

双方应对本协议的内容及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露。未经对方书面同意，不得在本协议终止后继续使用或披露对方的保密信息。

第九章：违约责任

1.如一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金[具体金额]元，并赔偿对方因此遭受的损失。

2.如因一方的违约行为给对方造成重大损失的，对方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的法律责任。

第十章：争议解决

双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一章：其他条款

1.本协议的变更和补充须经双方协商一致，并签订书面协议。书面协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：____________________

乙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：____________________