二零二五版中央事业单位聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版中央事业单位聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用人员描述

1.聘用人员信息

乙方姓名为______，性别______，出生年月______，身份证号码______。

乙方专业为______，学历为______，毕业院校为______。

2.聘用岗位与职责

乙方被聘用至甲方______部门，担任______岗位。

乙方应遵守甲方各项规章制度，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

二、聘用期限与条件

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方与乙方可根据实际情况协商一致后，续签本合同。

2.聘用条件

乙方应遵守国家法律法规，无违法犯罪记录。

三、薪酬待遇

1.薪酬结构

乙方的基本工资为每月______元，绩效工资根据工作表现和考核结果确定。

甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.薪酬支付

乙方每月工资于次月______日前支付。

四、合同解除与终止

1.合同解除

甲方有权在本合同期限内解除合同，但应提前______个月书面通知乙方。

乙方如有严重违反甲方规章制度或工作纪律等情况，甲方有权立即解除合同。

2.合同终止

本合同因聘用期限届满、乙方辞职、甲方终止聘用等原因终止。

五、其他约定

1.保密条款

乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方保密规定，不得泄露甲方商业秘密。

2.解纷方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的合法权益。

按照国家规定和合同约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和学习机会。

有权对工作提出合理化建议，并享有相应的劳动权益。

义务：

遵守国家法律法规和甲方规章制度，认真履行岗位职责。

保守国家秘密和甲方的商业秘密。

六、考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。

乙方应积极配合甲方的考核工作，如实反映工作情况。

2.奖惩标准

甲方将根据考核结果对乙方进行奖惩，奖惩标准将参照国家相关规定和甲方的内部规章制度。

七、合同解除与终止

1.合同解除

乙方如有严重违反国家法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除合同。

甲方因工作需要调整岗位或撤销岗位，经与乙方协商一致，可以解除合同。

2.合同终止

本合同因聘用期限届满、乙方辞职、甲方终止聘用等原因终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反国家法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除合同。

3.合同解除通知

双方解除合同应提前______个月书面通知对方，并说明解除原因。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成