离职免责协议书二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

离职免责协议书二零二五年

甲方（离职员工）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用人单位）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、离职原因

1.离职原因说明

甲方因______原因（具体原因）自愿提出离职。

2.离职时间

甲方正式离职时间为______年______月______日。

二、离职手续

1.办理离职手续

甲方应按照乙方规定的时间和流程办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、结清工资、离职交接等。

2.工作交接

甲方应在离职前完成所有工作交接，确保乙方工作不受影响。

三、保密条款

1.保密内容

甲方同意在离职后继续遵守乙方的保密协议，对在任职期间知悉的乙方商业秘密、技术秘密等进行保密。

2.保密期限

甲方保密期限为______年，自离职之日起计算。

四、协议生效与解除

1.协议生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.协议解除

本协议一经生效，任何一方未经对方同意不得擅自解除。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权要求乙方按照协议约定执行离职手续，包括但不限于办理离职证明、转移档案等。

有权在离职后依法维护自己的合法权益。

义务：

应按照协议约定，在离职前完成工作交接，确保工作连续性。

应遵守国家相关法律法规，不得泄露公司商业秘密。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照协议约定完成离职手续。

有权在甲方违反协议约定时，采取必要的法律措施。

义务：

应按照协议约定，为甲方提供必要的离职手续办理协助。

应保护甲方的合法权益，不得无故拖延或拒绝办理离职手续。

六、离职补偿

1.补偿标准

甲方离职补偿标准按照国家相关法律法规和公司规章制度执行。

乙方应按照协议约定，在甲方离职后支付相应的补偿金。

2.补偿支付

乙方应在甲方离职后______个工作日内（具体时长）支付甲方离职补偿金。

七、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.争议解决费用

争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。

八、协议生效与解除

1.协议生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.协议解除

（1）协议约定的解除条件成就；

（2）双方协商一致解除；

（3）依法解除。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于离职原因、补偿金额等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

协议签署地点：______