劳务派遣合同与劳动合同二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣合同与劳动合同二零二五年

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳务派遣人员描述

1.人员名称与工种

人员1：姓名为______，工种为______（详细说明如职位、技能要求等）。

人员2（如有）：姓名为______，工种为______。

乙方应确保派遣人员符合国家相关法律法规及甲方的工作要求。

2.人员质量要求

乙方派遣的人员应具备相应的工作技能和资质，并经过甲方考核合格。

乙方保证所派遣人员在工作中能够胜任岗位要求，并遵守甲方的规章制度。

乙方保证所派遣人员在正常工作条件下，自派遣之日起______年内（具体时长）不出现因人员质量问题导致的工程故障或工作失误。

二、劳务派遣数量与期限

1.劳务派遣数量

甲方预计派遣的劳务人员数量如下：

人员1：数量为______。

人员2（如有）：数量为______。

实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目开工前______天（具体时长）发出。

2.劳务派遣期限

劳务派遣期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、派遣人员工资与福利

1.工资待遇

派遣人员的工资按照甲方规定的标准执行，具体金额为______元/月。

甲方将按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

2.福利待遇

派遣人员享有甲方的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

甲方将为派遣人员提供必要的工作条件和安全防护措施。

四、派遣人员管理与服务

1.管理责任

甲方负责对派遣人员进行日常管理，包括工作安排、绩效考核等。

乙方应配合甲方对派遣人员进行培训和考核，确保其符合工作要求。

2.服务责任

乙方负责为派遣人员提供必要的工作岗位和生活保障，确保其合法权益不受侵害。

乙方应配合甲方处理派遣人员的劳动争议，并承担相应的法律责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的劳务人员进行工作监督和考核，如发现人员不符合要求，有权要求乙方更换。

有权根据项目实际情况调整派遣人员数量，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接收符合要求的人员，并按照合同约定支付工资和福利。

为派遣人员提供必要的工作条件和生活保障，确保其合法权益不受侵害。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求派遣人员后，有权要求甲方按照约定支付工资和福利。

如因甲方原因导致人员派遣延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、数量和质量派遣人员。

对甲方提供的与劳务人员相关的项目信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。

六、人员考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对派遣人员进行考核，包括工作态度、技能水平、工作成果等。

乙方应配合甲方对派遣人员进行考核，并提供必要的考核依据。

2.评价标准

评价标准以本合同约定的工种要求、技能标准以及甲方的工作要求为准。

如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换人员等。

七、工资支付与福利

1.工资支付

派遣人员的工资按照甲方规定的标准执行，具体金额为______元/月。

甲方将按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

2.福利待遇

派遣人员享有甲方的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

甲方将为派遣人员提供必要的工作条件和安全防护措施。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资和福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故拒绝接收符合要求的人员，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于人员替换费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、数量或质量派遣人员，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方派遣的人员不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的人员，并按照合同总