药店劳务聘用简单合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

药店劳务聘用简单合同

甲方（药店）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳务人员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳务人员描述

1.劳务人员信息

劳务人员1：姓名为______，性别为______，年龄为______，专业技能为______。

劳务人员2（如有）：姓名为______，性别为______，年龄为______，专业技能为______。

乙方应具备药店工作所需的专业技能和资质。

2.劳务人员职责

乙方在甲方药店从事的工作职责包括但不限于药品销售、顾客咨询、店内清洁等。

乙方应遵守甲方药店的相关规章制度，保证服务质量。

二、劳务期限与薪酬

1.劳务期限

乙方在甲方药店的聘用期限为______个月。

劳务期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方有权根据工作需要提前一个月通知乙方解除合同。

2.薪酬待遇

乙方在甲方药店的月工资为______元。

甲方每月支付工资日为______日。

乙方享有国家法定节假日和休息日。

三、工作时间与地点

1.工作时间

乙方在甲方药店的上班时间为______小时/天，具体工作时间由甲方安排。

乙方应遵守甲方药店的作息时间规定。

2.工作地点

乙方在甲方药店的指定工作地点为______（详细地址）。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

（1）严重违反甲方药店规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）因个人原因无法继续履行合同；

（4）国家法律法规规定的其他情况。

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益；

（3）国家法律法规规定的其他情况。

2.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作符合药店的要求和标准。

有权根据药店运营情况调整乙方的工作内容和时间安排。

义务：

为乙方提供符合劳动法规的工作环境和条件。

按照合同约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权了解自己的工作职责和考核标准。

有权在合同期内提出合理的工作调整请求。

义务：

遵守药店的规章制度和工作纪律。

保证提供的服务质量，满足顾客需求。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、服务质量、顾客满意度等。

2.奖惩制度

对于表现优秀的乙方，甲方将给予表扬和奖励。

对于工作表现不佳的乙方，甲方将根据情况进行警告或处罚。

七、合同解除与终止

1.合同解除

合同期满前，双方均可提前______个工作日书面通知对方解除合同。

（1）乙方严重违反药店规章制度；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）乙方被证明有违法行为。

2.合同终止

合同因任何原因终止，双方应友好协商解决相关事宜。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向药店所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决

仲裁委员会的裁决是终局的，对双方均有约束力。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议