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综合练习练习2
单项选择题
1.依《劳动合同法》,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面
劳动合同
A.2个月
B.1个月
C.半个月
D.3个月
参考答案:B
【解析】
2.现代意义上的劳动法产生的标志是()
A.法国的《工厂法》
B.前苏联的《苏俄劳动法典》
C.美国的《劳动关系法》
D.英国的《学徒健康与道德法》
参考答案:D
【解析】
3.根据《劳动合同法》第十三条的规定,固定期限劳动合同是指。()
A.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同
B.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
C.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
参考答案:B
【解析】
4.居民会议的决定,由()过半数通过才能有效。
A.应到代表
B.出席人
C.全体居民
参考答案:B
【解析】
5.各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当()信访工作机构的通信地址、电子信箱、投诉电话、信访接待的时间和地点、查询信访事项处理进展及结果的方式等相关事项。
A.向有关人员公布
B.向社会公布
C.向广大群众公布
参考答案:B
【解析】
6.参保单位和参保个人缴纳失业保险费的费率分别是()%。
A.2,2
B.2,1
C.1,1
2
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D.3,1
参考答案:B
【解析】
7.各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当畅通信访渠道,为信访人采用本条例规定的形式反映情况,提出建议、意见或者投诉请求()。
A.提供条件
B.提供便利条件
C.提供帮助
D.给予帮助
参考答案:B
【解析】
8.国际劳工组织的执行机构是()
A.国际劳工组织理事会
B.国际劳工局
C.国际劳工组织监事会
D.国际劳工大会
参考答案:A
【解析】
9.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照()的标准执行。
A.用工单位所在地
B.劳务派遣单位所在地
C.被派遣劳动者户籍所在地
D.工资发放地
参考答案:A
【解析】
10.《城市居委会组织法》规定居民委员会是居民()的基层群众性自治组织。
A.自我管理、自我教育、自我服务
B.自我组织、自我教育、自我服务
C.自我管理、自我教育、自我监督
参考答案:A
【解析】
11.不适用不定时工作制的人员是()
A.企业高级管理人员
B.厨师
C.出租车司机
D.推销人员
参考答案:B
【解析】
12.工资集体协商双方有义务在协商前开始前()日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
A.5
3
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B.10
C.15
D.30
参考答案:A
【解析】
13.()可以兼任居民委员会下属的委员会的成员。
A.居民委员会成员
B.居民代表
C.居民小组长
参考答案:A
【解析】
14.用人单位依法设立劳动争议调解委员会的,劳动争议调解委员会主任由()担任
A.劳动行政部门代表
B.职工代表
C.工会代表
D.用人单位代表
参考答案:C
【解析】
15.根据《劳动合同法》第二十四条的规定,用人单位可以将()列为竞业限制人员。
A.中层管理人员
B.基层管理人员
C.高级技术人员
参考答案:C
【解析】
16.各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当(),为信访人采用本条例规定的形式反映情况,提出
建议、意见或者投诉请求()。
A.畅通信访渠道提供便利条件
B.畅通信息渠道提供便利条件
C.设立信访渠道给予反对答复
参考答案:A
【解析】
17.各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当在其()或者网站公布与信访工作有关的法律、法规、规章,信访事项的处理程序,以及其他为信访人提供便利的相关事项。
A.办公场所
B.公共场所
C.信访接待场所
参考答案:C
【解析】
18.县级以上人民政府信访工作机构对在信访工作中推诿、敷衍、拖延、弄虚作假造成严重后果的行政机关工作人员,可以向有关行政机关提出()的建议。
4
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A.给予行政处分
B.批评教育
C.通报
参考答案:A
【解析】
19.负有受理信访事项职责的行政机关在受理信访事项过程中对属于其法定职权范围的信访事项()的,由其上级行政机关责令改正;造成严重后果的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分
。
A.不认真对待
B.不认真办理
C.不予受理
参考答案:C
【解析】
20.信访人对行政机关及其工作人员;法律
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