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70岁员工聘用协议
协议目的
本协议旨在确立雇主与70岁以上员工之间的聘用关系，并明确双方的权利和义务，以维护双方的合法权益，促进和谐的工作环境。
聘用条件
双方同意以下聘用条件：
雇主承认并尊重员工在招聘和雇佣过程中的平等权利，并不因员工的年龄而产生任何歧视。
员工应保证提供真实、有效的个人信息，并与雇主保持良好的沟通，确保信息的及时更新。
员工应具备与所从事工作相适应的能力，包括但不限于相关工作经验、技能和知识。
员工应遵守工作纪律，积极主动地完成工作任务，并尊重雇主的规章制度和公司政策。
工作职责
根据员工的能力和雇主的需求，具体的工作职责将在雇佣过程中明确约定，并以书面形式进行确认。
工作时间和薪资待遇
员工的工作时间根据雇主的要求安排，双方应共同商定工作时间的具体安排。
员工薪资待遇由双方协商确定，基于员工的工作经验、能力以及所从事工作的市场行情等因素进行评估。
保险和福利
雇主将依照当地法律规定为员工提供适当的社会保险和福利，包括但不限于医疗保险、养老保险等。具体的保险和福利内容及相关政策将由雇主在合同中明确说明。
员工享有与全体员工一样的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、带薪节假日等。
终止聘用
任何一方如需终止聘用关系，应提前书面通知对方，并在合同中约定相应的终止条件和程序。
双方同意在终止聘用关系后互相协助处理相关工作和事务，并退还对方相应的财物。
保密条款
双方同意对于在工作期间获得的商业机密、客户信息、技术信息等保密内容保密，不得擅自向外界透露或利用。
法律适用和争议解决
本协议适用于签订国家的法律法规。对于因履行本协议所引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。若协商不能解决，双方同意提交争议给有管辖权的法院进行裁决。
其他约定
本协议自双方签字生效，并具有合同效力。
本协议的修改、补充应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。
本协议中未尽事宜，双方可另行协商和约定。
本协议是双方在平等互利的基础上订立的，双方应共同遵守并履行协议中的各项约定。每一方都应理解并尊重对方的权益，共同营造良好的工作环境。
签约日期：[填写签约日期]
雇主签字：[雇主签字]
员工签字：[员工签字]
见证人签字：[见证人签字]
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