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劳动关系协调员理论知识模拟习题含参考答案

一、单选题（共120题，每题1分，共120分）

1.违反劳动保障法律法规的行为在()内未被劳动行政部门发现的,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。

A、3年

B、1年

C、6个月

D、2年

正确答案：D

2.职工监事空缺一般不得超过()个月。

A、1

B、3

C、6

D、2

正确答案：B

3.我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以()

A、调解解决

B、由仲裁机构仲裁裁决

C、由人民法院作出判决或裁决

D、由当地劳动行政部门协调处理

正确答案：D

4.下列关于探亲假的假期说法正确的是()。

A、已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天

B、已婚职工探望父母的,每两年给假一次,假期为二十天

C、已婚职工探望父母的,每两年给假一次,假期为四十五天

D、已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为四十五天

正确答案：A

5.劳动者有下列情形之一,用人单位可以预告解除和裁员的是()。

A、女职工怀孕的

B、在本单位患职业病并确认丧失部分劳动能力的

C、疑似职业病病人在医学观察期间

D、劳动者在本单位连续工作满十年,距法定退休年龄不足五年的

正确答案：D

6.下列关于劳动争议仲裁案卷装订的表述正确的是()。

A、简单案件可合并装订

B、谁办案谁装订

C、装订无顺序

D、分正卷和副卷装订

正确答案：D

7.下列关于劳动法的性质说法正确的是()。

A、劳动法属于私法

B、劳动法属于公法

C、劳动法属于社会法

D、以上说法都不对

正确答案：C

8.对于同一总体和同一抽样规模来说,所给区间的大小与作出这种估计所具有的把握性()。

A、成正比

B、成反比

C、没有关系

D、不成比例

正确答案：A

9.集体协商双方代表比较合适的人数应该是()。

A、1-2人

B、3-10人

C、15-20人

D、20人以上

正确答案：B

10.组织的招聘渠道可以分为内部招聘和外部招聘,那么内部招聘的缺点不包括()。

A、容易抑制创新

B、引发内部竞争者之间的矛盾

C、招聘成本低

D、不利于招聘一流人才

正确答案：C

11.经济赔偿金按劳动者在本单位工作年限,每满十二个月支付()工资标准向劳动者支付。

A、30天

B、三个月

C、六个月

D、二个月

正确答案：A

12.劳动争议仲裁审理的期限一般是()。

A、30日

B、45日

C、90日

D、60日

正确答案：B

13.下列选项中属于组织文化隐性内容的是()。

A、规章制度

B、管理行为

C、工作环境

D、价值观念

正确答案：D

14.下列关于工作时间说法正确的是()。

A、实行轮班制的劳动者因轮班需要可以让劳动者连续工作两班

B、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

C、女职工产假为90天

D、探望子女可每年享受一次探亲假

正确答案：B

15.劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动协议约定工资()。

A、80%

B、100%

C、60%

D、50%

正确答案：A

16.关于劳动规章制度与劳动保障法律的关系,以下说法正确的是()。

A、劳动规章制度由立法机关制定

B、劳动法律由立法机关制定

C、劳动规章制度适用于所有用人单位

D、劳动法律只适用于特定的用人单位

正确答案：B

17.下列关于劳动争议协商的程序表述正确的是()。

A、协商达成后双方订立和解协议

B、协商是解决争议的必经程序

C、协商是由第三方主持进行

D、协商只能由职工一方提出

正确答案：A

18.预告解雇即提前()通知劳动者解除劳动合同。

A、60日

B、20日

C、30日

D、10日

正确答案：C

19.非全日制用工是指劳动者在同一用人单位,一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。

A、8;40

B、4;24

C、6;30

D、4;20

正确答案：B

20.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位()。

A、不可以解除劳动合同

B、可以立即解除劳动合同并支付经济补偿金

C、可以要求变更劳动合同

D、可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿金

正确答案：C

21.劳动争议诉讼审理的期限有不同规定,一审普通程序的一般期限是()。

A、2个月

B、12个月

C、3个月

D、6个月

正确答案：D

22.某女职员生第二胎,其产假应不少于()

A、98天

B、120天

C、105天

D、75天

正确答案：A

23.我国劳动法规定可以实行不定时工作时间的劳动者不包括()。

A、销售人员

B、总经理

C、长途运输人员

D、门卫

正确答案：C

24.劳动标准是指对劳动领域内的()事务、概念和行为进行规范,以定性形式或定量形式所作出的统一规定。

A、