江波龙：深圳市江波龙电子股份有限公司ESG管理办法.PDFVIP

深圳市江波龙电子股份有限公司

ESG管理办法

第一章总则

第一条为进一步完善深圳市江波龙电子股份有限公司（以下简称“公司”）

社会责任管理，推动经济、社会及环境的协调统一及可持续发展，积极履行环境、

社会及治理（以下简称“ESG”）职责，提升公司ESG信息披露质量，依据《中华

人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《深圳证券交易所上市公司自律监

管指引第2号——创业板上市公司规范运作》《深圳证券交易所上市公司自律监

管指引第17号——可持续发展报告（试行）》《香港联合交易所有限公司证券上

市规则》附录C2《环境、社会及管治报告守則》等法律法规、规章和规范性文件

有关规定，结合公司的实际情况，特制定本办法。

第二条本办法所称ESG职责，是指公司在经营发展过程中应当履行的环境

(Environmental)、社会(Social)和公司治理(Governance)方面的责任和义务，

主要包括对自然环境和资源的保护、社会责任的承担以及公司治理的健全和透明。

第三条本办法所称利益相关方，是指其利益可能受到公司决策或经营活动

影响的组织或个人，包括但不限于股东（投资者）、债权人、职工、合作伙伴、

客户、供应商、社区组织和相关政府部门等。

第四条本办法适用于公司各部门、分公司、控股子公司（含全资）及公司

能够对其实施重大影响的参股公司。

第五条公司应当关注利益相关方的诉求和关切，与利益相关方进行有效的

交流与合作，共同推动公司持续健康发展。

第二章ESG管理理念与原则

第六条公司始终将社会效益置于首位，积极履行ESG职责，兼顾经济效益

与股东利益保护的同时，确保债权人和员工权益得到充分维护，诚信对待供应商、

客户和消费者，并致力于环境保护与社区建设等公益活动，从而促进公司与社会

的协调、和谐发展，力求实现社会效益和经济效益相统一。

第七条公司积极贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，将新

发展理念融入经营发展和公司治理的各领域和全过程，主动参与生态文明建设和

污染防治、资源节约、生态保护的相关工作，通过在数据安全、提升产品质量、

保护知识产权、严守商业道德等方面的努力和实践，推动产业高质量发展，在为

社会贡献力量的同时实现环境友好建设。

第八条公司尊重利益相关方的合法权利，促进与利益相关方的有效交流，

为维护利益相关方的合法权益提供必要条件和保障。必要时，可通过访谈、座谈、

问卷调查等方式，听取利益相关方的反馈意见和建议，以便持续改进工作成效。

第九条在保障持续发展、提升经营业绩、保障股东利益的同时，公司应当

在社区福利、救灾助困和公益事业等方面，积极履行社会责任。

第十条公司应遵守法律法规、规章及规范性文件，保证公司治理结构的透

明度和规范性，提高公司管理效率和质量。公司应当建立健全公司治理制度，做

好股东、董事、监事和高级管理人员的职责分工和监督，提高信息披露的质量和

透明度，加强内部控制和风险管理，防范和解决公司治理问题。

第三章ESG管理机构与职责分工

第十一条公司董事会负责ESG管理执行，对ESG执行中重大议题、执行目

标、信息披露、对外报告等进行讨论、审批和决策，评估和管理ESG相关影响、

风险和机遇。

第十二条为具体落实公司ESG各项执行，公司董事会战略与ESG委员会下

设ESG管理委员会，ESG管理委员会设主任1名，委员若干名。ESG管理委员会

职责为：

(1)制定公司ESG战略规划及长期目标；

(2)审阅ESG报告、制度及重大事项；

(3)监督ESG执行小组的工作进展及成果。

第十三条公司ESG管理委员会下设ESG执行小组，ESG执行小组设组长1

名，副组长若干名。ESG执行小组职责为：

(1)落实ESG管理委员会制定的战略规划及目标；收集、整理和分析ESG相

关数据，编制ESG报告；

(2)协调公司各部门资源，推动ESG相关项目的实施；

(3)ESG执行小组组织ESG工作例会。工作例会主要明确待办事项以及跨部

门协调；

(4)定期向ESG管理委员会汇报工作进展