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不要让这十个錯误毁了你的面试

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求职路上，面试就像相亲，对上眼了就有戏，对不上眼就只能白白叹息了。求职者拼的当然是实力，不过面试也有面试的技巧。某些实力不錯的人，往往因面试把握不好錯失時机。那么，哪些常見的錯误会毁了你的面试呢？

一、过度夸张自已的实力

尽管你也許有很高的学历，不錯的背景，但这都不能成為你夸夸其談的理由。企业关注的是你与否与岗位规定相匹配，你能為企业带来什么价值。不要只顾着简介你以往的長处刹不住车，你应当理解雇主的需求，对应地去推介自已，并且尽量客观。假如面试官低着头皱着眉，而你还在唾沫横飞，那你可真是该适時反省了。

二、不能面对失败或拒绝

在你的人生经历当中，必然会有失败的经历，企业有時在面试中向你问询此类问題，也是看你看待人生低谷的态度，不要由于面子问題而不敢成认，随随便便搪塞过去。当然，面试中你也也許遭到拒绝，这没什么大不了，不是什么工作都适合你。问題的关键是，你需要坦然面对你的失败或者被拒经历，并且战胜这些失败，这才是真正的成熟。

三、对自已的资历不自信

诸多人在面试官看着自已的简历还没有发问的時候，就满心忐忑地為自已评分，更多地关注自已的缺陷，而不是長处。或者担忧经验不够，或者又担忧资历过高。其实这些自我猜测都是多出的，假如你不想让雇主关注你的弱点，你最佳的做法就是把他的注意力都引导到你的职业技能、发明力、职业道德上来。

四、参与没有准备的面试

在生活中你尽可以天馬行空，自由莽撞，但别忘了，一次面试却也許决定一份工作，馬虎不得。尽量地搜索应聘企业的信息，应聘职位的信息，并且在面试前，你还需要从面试告知、企业网站、甚至BBS上理解尽量多的信息。记住，任何事情都没有捷径可走；准备得越充足，你的胜算越大。

五、避开不正规或裁员企业

也許你很需要一份工作，也許你自认為八面玲珑不也許过不了试用期，不过請你最佳还是不要抱这样的侥幸心理，避开那些不正规的企业吧！一种正规的企业是你选择工作的首要前提，要坚决地对那些不签协议、不交保险的企业“sayNo〞！并且要防止那些正在裁员的企业，尽管他們一边也在招聘。

六、与面试官“套近乎〞

具有一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，由于面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过度“套近乎〞亦会在客观上阻碍应试者在短短的面试時间内，作好专业经验与技能的陈說。聪颖的应试者可以列举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而体現出您对这家单位的爱好。

七、為偏見或成見所左右

有時候，参与面试前自已所理解的有关面试官，或该招聘单位的负面评价会左右自已面试中的思维，误认為貌似淡漠的面试官或是严厉或是对应试者不满意，因此十分紧张。尚有些時候，面试官是一位看上去比自已年轻許多的小姐，心中便开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢？〞其实，在招聘面试这种特殊的关系中，应试者作為供方，需要积极面对不一样风格的面试官。

八、丧失专业风采

有些应试者面试時各方面体現都好，可一旦被问及現所在单位或此前单位時，就会愤怒地抨击其老板或者企业，甚至大肆谩骂。在众多国际化的大企业中，或是在具有专业素养的面试官面前，这种行為是非常忌讳的。

九、对个人职业开展方案模糊

对个人职业开展方案，诸多人只有目的，没有思绪。比方当问及“您未来5年事业开展方案怎样？〞時，诸多人都会答复說“我但愿5年之内做到全国销售总监一职。〞假如面试官接着问“為何？〞应试者常常会觉得莫名其妙。其实，任何一种详细的职业开展目的都离不开您对个人目前技能的评估以及您為胜任职业目的所需确定的粗线条的技能开展方案。

十、不知怎样收场

诸多求职应试者面试結束時，因成功的兴奋，或因失败的恐惊，会語无伦次，手足无措。其实，面试結束時，作為应试者，您不妨：体現您对应聘职位的理解；充斥热情地告诉面试者您对此职位感爱好，并问询下一步是什么；面带微笑地謝謝面试官的接待及对您的考虑。

大学生求职：面试時最难答复的25个问題

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?大学生求职：面试時最难答复的25个问題

????这个问題一般是一种面试的开始的第一种问題，要额外的小心不要滔滔不绝。尽量的让你的答复在一分钟，最多2分钟的時间内結束。你的回容許该包括如下4个，主題：初期生活，教育背景，工作背景以及近来的工作经验。要着重强调最终的那个主題。要牢记这个问題一般是一种热身的问題，不要把你的最重要的观点挥霍在这个问題上。

????你必须可以談论有关这个企业的产品，效劳，收入，业界声望，形象，目的，存在的问題，管理风格，职工，历史和企业文化等问題。不过不要体現出你对这个企业的一切都了