正式工劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

正式工劳动合同

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同描述

1.工作岗位与职责

乙方同意在甲方处担任______岗位，具体职责为______。

乙方应按照甲方规定的工作时间和地点，认真履行工作职责，确保工作质量。

2.工作内容与要求

（1）完成甲方分配的任务；

（2）参加甲方组织的培训和学习；

（3）遵守甲方制定的各项规章制度。

乙方应保证工作质量，不得出现因个人原因导致的失误或事故。

二、劳动合同期限与试用期

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期满，经考核合格，本合同自动转为正式劳动合同。

2.试用期工资与待遇

乙方在试用期间，每月工资为______元，试用期结束后，工资将调整为______元。

乙方在试用期间享受与正式员工相同的福利待遇。

三、工资、福利与保险

1.工资

乙方每月工资为______元，每月支付日为______日。

甲方将按照国家规定和公司制度，支付乙方工资、奖金等。

2.福利与保险

甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方还将为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

3.工资调整

甲方将根据公司经营状况和乙方工作表现，对乙方工资进行定期调整。

四、劳动合同解除与终止

1.合同解除

任何一方均有权在合同期限内提前______个月书面通知对方解除本合同。

乙方在合同期内因故解除合同，应提前______天向甲方提出书面申请，并办理相关手续。

2.合同终止

（1）合同期限届满；

（2）乙方退休、死亡或丧失劳动能力；

（3）甲方因经营不善等原因解散、破产或被吊销营业执照；

（4）其他法律规定或双方约定的情况。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位和职责。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

保障乙方的合法权益，按照国家规定支付工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

享有依法参加社会保险和享受社会保险待遇的权利。

享有依法参加职工代表大会和工会组织的权利。

义务：

遵守国家法律法规和公司规章制度。

完成公司分配的工作任务，服从工作安排。

六、劳动合同解除与终止

1.合同解除

任何一方均有权在合同期限内提前30天书面通知对方解除本合同。

乙方在合同期内因故解除合同，应提前30天向甲方提出书面申请，并办理相关手续。

2.合同终止

（1）合同期限届满；

（2）乙方退休、死亡或丧失劳动能力；

（3）甲方因经营不善等原因解散、破产或被吊销营业执照；

（4）乙方严重违反公司规章制度，甲方依法解除劳动合同。

七、工资、福利与保险

1.工资

乙方每月工资为______元，每月支付日为______日。

甲方将按照国家规定和公司制度，支付乙方工资、奖金等。

2.福利与保险

甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方还将为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

3.工资调整

甲方将根据公司经营状况和乙方工作表现，对乙方工资进行定期调整。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除劳动合同，应按照乙方在本单位工作的年限支付经济补偿金。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定完成工作任务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应损失。

如乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应损失。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.