二零二五版餐饮店员工劳动聘请合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版餐饮店员工劳动聘请合同

甲方（餐饮店）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（员工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作内容与职责

1.工作岗位

乙方被聘请担任甲方餐饮店的______岗位。

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保餐饮服务的质量和效率。

2.工作职责

乙方的工作职责包括但不限于：

负责餐饮服务的接待、点餐、上菜等工作；

保持餐厅卫生，确保食品安全；

配合餐厅管理，维护餐厅秩序；

参与餐厅的培训和学习活动。

二、工作时间与待遇

1.工作时间

乙方的工作时间为______小时/天，具体工作时间由甲方安排。

乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得擅自离岗。

2.工资待遇

乙方的月工资为人民币______元，每月支付日期为______日。

甲方将按照国家规定和行业标准为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

三、合同期限与解除

1.合同期限

本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，双方可根据实际情况协商续签。

2.合同解除

任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______天书面通知对方。

因乙方严重违反工作纪律或甲方经营需要等原因，甲方有权单方面解除合同。

四、其他约定

1.保密条款

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合餐厅标准和客户需求。

有权根据餐厅运营情况调整乙方的工作岗位或工作时间。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和培训机会。

保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、劳动保护等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得按照合同约定的工资和福利待遇。

有权依法提出工作意见和建议。

义务：

严格遵守餐厅的规章制度，认真履行工作职责。

服从甲方的管理和安排，保证服务质量。

六、劳动保护与福利

1.劳动保护

甲方应确保乙方在工作中的人身安全，提供符合国家规定的劳动保护措施。

乙方在工作中发生的工伤事故，甲方应依法承担相应责任。

2.福利待遇

甲方将按照国家规定和行业标准为乙方缴纳社会保险。

甲方将提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

七、合同解除与终止

1.合同解除

合同期内，双方均可根据实际情况协商解除合同。

如乙方严重违反餐厅规章制度或工作失职，甲方有权立即解除合同。

2.合同终止

合同期满后，双方如无异议，合同自动终止。

如有特殊情况，双方可协商续签合同。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反餐厅规章制度或工作失职，甲方有权立即解除合同。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工信息