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员工之间工作合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方系从事________________________行业的合法企业，乙方愿意受雇于甲方，从事________________________工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为________________________。

2.合同期满前，甲方应提前________________________日书面通知乙方，双方可协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行下列工作职责：

（1）完成甲方分配的________________________工作；

（2）遵守甲方的各项规章制度；

（3）积极参加甲方组织的各项培训、学习活动。

2.乙方在履行工作职责过程中，应遵循职业道德，保守甲方的商业秘密。

三、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为：________________________。

2.乙方的工作时间为：________________________。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方每月工资为人民币________________________元，按月支付。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳________________________等社会保险及住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得擅自离职、旷工、迟到、早退，如有违反，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。

六、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《劳动合同法》第四十条规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

丙方（第三方合作单位）：________________________

鉴于甲方系从事________________________行业的合法企业，乙方愿意受雇于甲方，从事________________________工作，丙方作为第三方合作单位，为甲乙双方提供专业服务及支持，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及合作范围

1.本合同由甲方、乙方和丙方共同签署，丙方承担为甲方提供乙方岗位所需的专业服务及支持。

2.合作范围包括但不限于：乙方入职培训、职业技能提升、工作进度监控、绩效考核等。

二、甲方权利与义务

1.甲方享有以下权利：

（1）对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务；

（2）根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容；

（3）在乙方违约时，有权解除本合同，并追究丙方的连带责任。

2.甲方承担以下义务：

（1）按照约定支付乙方工资及福利待遇；

（2）为乙方提供必要的工作条件和环境；

（3）保障乙