国家开放大学电大专科《人力资源管理》2023-2024期末试题及答案(试卷代 完整版72436864.pdf

国家开放大学电大专科《人力资源管理》2023-2024期末试题及答案(试卷代号：2195)

一、单项选择题（每小题2分，共26分。在备选答案中，选择一个正确答案号并填入括号内）

1．本身具有能动性特征的资源是()。

A.自然资源

B．资本资源

C．信息资源

D．人力资源

2．根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，

来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么？()

A.人力资源战略

B．战略人力资源

C．组织战略

D．军事战略

3．预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪

一个步骤？()

A.预测未来的人力资源供给

B．预测未来的人力资源需求

C．供给与需求的平衡

D．制定能满足人力资源需求的政策和措施

4．员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？

()

A．保障成本

B．开发成本

C．使用成本

D．离职成本

5。适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是()。

A．决策表

B．语句描述

C．时间列形式

D．任务清单

6．分类招聘广告中一种能够在某一特定地区内将信息传递给大量正在寻找工作的人的便宜且最为常