作为变革的先导——危机的来源及其对变革心理的作用——基于华为企业危机管理的分析.pdf

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新经济NEWECONOMY博士研究生专栏

作为变革的先导

——危机的来源及其对变革心理的作用

--基于华为企业危机管理的分析

李振书

（广东白云学院教师暨南大学博士研究生）

摘要：组织成员树立紧迫感是变革常态化管理的重要步骤，因此，危机意识作为心理转换机制的先决条

件而日益引起组织重视。作为国内变革管理的标竿企业，华为的飞速发展离

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