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饭堂承包合同书
1.合同背景
为了确保公司员工的饮食需求得到满足，公司决定将饭堂的经营承包给合适的承包方。本合同旨在规定饭堂的承包方案，并明确双方的权利和义务。
2.合同条款
2.1承包方案
承包方负责提供公司员工的三餐，包括早餐、午餐和晚餐。
承包方应提供富有营养且符合健康饮食标准的饭菜，并确保食品的安全卫生。
承包方应根据员工的需求和口味提供多样化的饭菜选择，包括主食、配菜、汤品、水果等。
承包方应确保饭菜的供应量充足，不得出现供不应求的情况。
承包方应提供方便快捷的就餐环境，包括整洁的饭堂、足够的餐桌和座位等。
2.2合同期限
本合同自签订之日起生效，有效期为一年。
合同期满前，双方如有变更意愿，应在合同到期前至少提前一个月书面通知对方。
双方经协商可以终止合同，但应提前一个月以书面形式通知对方，并解决可能产生的相应问题。
2.3合同报酬
公司每月将根据实际用餐人数及用餐次数支付承包方酬劳。
酬劳应在每月的最后一个工作日前支付给承包方。
酬劳的具体金额将根据双方协商最终确定。
2.4食品安全
承包方应确保所提供的食品符合食品安全相关法律法规的要求，并且保证食品的安全、卫生和质量。
承包方应定期进行食品安全检查，并提供相应的检查报告。
如出现食源性疾病等食品安全问题，承包方应积极配合公司的调查工作，并及时采取措施进行整改。
2.5合同变更
本合同的任何变更或补充协议应由双方协商一致，并以书面形式进行。变更后的协议具有同等的法律效力。
双方任何一方在签订合同后如有变更需求，应事先经过另一方的书面同意。
2.6违约责任
当一方违反合同约定，使得另一方无法履行合同义务时，违约方应承担相应的违约责任。
如双方均违约，守约方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。
双方违约造成的经济损失，由违约方负责赔偿。
3.合同解除
合同期满时，双方应根据合同约定进行评估和总结，如双方对合作情况满意，可再次签订新的合同。
双方一致同意解除合同的，应以书面形式通知对方，并解决可能产生的相关问题。
4.法律适用和争议解决
本合同的解释、效力和执行均适用中华人民共和国的法律。
若因合同履行发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的法院进行解决。
5.其他约定
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同经双方签字盖章后生效，并自生效之日起执行。
承包方：________________________
公司：__________________________
日期：__________________________
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