饭店职工劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

饭店职工劳动合同

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（雇员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同内容

1.工作岗位与职责

乙方同意在甲方处担任______岗位，具体职责为______。

乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。

2.工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假权利。

二、劳动报酬与福利

1.薪酬标准

乙方的基本工资为每月______元。

乙方享有绩效奖金、加班费等，具体标准按甲方相关规定执行。

2.福利待遇

甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇，具体按国家及地方相关政策执行。

三、合同期限与终止

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方在合同期限内享有与甲方约定的各项权利，承担相应义务。

2.合同终止

a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

b.乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

c.乙方达到法定退休年龄或因其他原因不能继续履行合同；

d.双方协商一致解除劳动合同。

四、违约责任

1.甲方违约责任

甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇等，应向乙方支付违约金，具体数额按甲方相关规定执行。

2.乙方违约责任

乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据饭店经营状况调整乙方的工作岗位和职责，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付劳动报酬。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和福利待遇。

有权依法参加工会组织，维护自身合法权益。

义务：

遵守饭店的规章制度和劳动纪律。

认真履行岗位职责，完成工作任务。

六、劳动纪律与考核

1.劳动纪律

乙方应遵守饭店的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。

乙方应爱护饭店的财产，不得损坏或浪费。

2.考核

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方工资调整和晋升的依据。

七、劳动争议处理

1.争议解决

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、合同解除与终止

1.合同解除

a.乙方严重违反劳动纪律或饭店规章制度；

b.乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

c.乙方达到法定退休年龄或因其他原因不能继续履行合同。

2.合同终止

合同期满或双方协商一致解除劳动合同，合同即终止。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、薪酬待遇等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自劳