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加班管理及法律风险防范;目录;01;;工作任务紧急、工作量过大、员工个人原因、突发事件等。;加班管理重要性;02;明确加班的必要性,规定只有在无法安排正常工作时间内完成工作任务时,才可安排加班。;加班申请;;03;依据国家法律规定,计算员工在法定节假日、休息日及延时工作的加班倍数。;通过银行转账、现金支付等方式,确保加班费用及时支付给员工。;风险预警;04;设立员工心理健康热线,提供心理咨询服务,及时发现和解决员工心理问题。;;重视员工在企业文化中的地位,鼓励员工参与企业管理和决策。;05;严格遵守工时制度;完善内部规章制度以降低风险;应对劳动纠纷处理方案;06;加班管理制度不完善;;;
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