项目聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

项目聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.聘用岗位

乙方被聘用担任甲方______岗位。

2.职责

（1）完成甲方安排的工作任务；

（2）遵守甲方的规章制度；

（3）保守甲方的商业秘密；

（4）参加甲方组织的各项培训。

二、聘用期限与薪资

1.聘用期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.薪资

乙方每月基本工资为______元，具体奖金、津贴等根据甲方规定及乙方表现另行计算。

三、工作地点与时间

1.工作地点

乙方的工作地点为甲方位于______（详细地址）的办公场所。

2.工作时间

乙方应按照甲方规定的工作时间上班，每周工作______天，每天工作______小时。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

（1）经双方协商一致，可以解除本合同；

（2）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同；

（3）乙方因故不能继续履行本合同，经甲方同意，可以解除本合同。

2.违约责任

（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；

（2）因违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的劳动条件和安全的工作环境。

保障乙方的合法权益，按照国家规定支付乙方工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供必要的培训和发展机会。

有权在合同期满后获得相应的劳动报酬和福利待遇。

义务：

严格遵守甲方的规章制度和工作纪律。

按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

2.奖惩措施

根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行惩罚。

七、离职与交接

1.离职程序

乙方如需离职，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。

甲方应在收到离职申请后的______个工作日内办理相关手续。

2.工作交接

乙方离职前应将手头的工作完成或妥善交接给接替其工作的人员。

八、争议解决与合同终止

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.合同终止

合同因乙方离职、合同期满或其他法定原因终止，双方应按照国家有关规定和合同约定办理相关手续。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于个人隐私、工作计划等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效