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四川省广汉市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验试卷一套.docxVIP

四川省广汉市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验试卷一套.docx

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四川省广汉市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验试卷

第一部分单选题(150题)

1、补偿性工资差距:指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。根据上述定义,下列选项中,与补偿性工资无关的是()。

A.某市电力系统抄表工的年收入高于该市人均工资,高工资用于补偿员工在工作过程中消耗的体力与脑力劳动

B.煤矿工人得到的工资高于其他有相似受教育水平的工人,高工资是用来补偿采煤的枯燥和危险性,及煤矿工人所面临的长期健康问题

C.教授的工资低于受教育时间大致相同的律师和医生,低工资可以由工作所带来的学术与个人满足而得到补偿

D.工厂中的夜班工人的工资高于白班工人,高工资用于补偿他们不得不在夜里工作而在白天睡觉对身体带来的不利影响

【答案】:C

2、①录取通知②岗前培训③面试④申请工作⑤上岗工作()

A.4-3-1-2-5

B.4-2-1-3-5

C.2-3-1-4-5

D.2-4-3-1-5

【答案】:A

3、社会主义和谐社会的核心价值是()

A.以民为本

B.社会稳定

C.诚实守信

D.公平正义

【答案】:A

4、习近平主持十九届中共中央政治局第二十六次集体学习并发表重要讲话。他强调,(?)是党治国理政一项十分重要的工作,也是保障国泰民安一项十分重要的工作。

A.国家保密工作

B.科研创新工作

C.国家安全工作

D.社会安保工作

【答案】:C

5、1,1,3,6,2,8,13,104,(),()。

A.13169

B.11176

C.981

D.748

【答案】:B

6、下列文句中,字面意思与实际表达的意思相反的是:()

A.《在不列颠百科全书》的狗照相上,就很有几匹是咱们中国的叭儿狗,这也是一种国光

B.我以为“打死老虎”者,装怯作勇,颇含滑稽,虽然不免有悲切之嫌,却怯得令人可爱

C.它却虽然是狗,又很像猫,折中,公允,调和,平正之状可掬

D.便是霍乱病菌,虽然生殖得快,那性格却何等地老实

【答案】:A

7、为了统一工资总额的计算方法,保证国家对工资进行统一的(),有利于编制、检查计划和进行工资管理,国家统计局颁布了工资总额组成的规定。

A.估算

B.测算

C.核算

D.运算

【答案】:C

8、某车间三个班组共同承担一批加工任务,每个班组要加工100套产品。因为加工速度有差异,一班组完成任务时二班组还差5套产品没完成,三班组还差10套产品没完成。假设三个班组加工速度都不变,那么二班组完成任务时,三班组还剩()套产品未完成。

A.A

B.B

C.C

D.D

【答案】:D

9、俗话说:“逢人只说三分话”。还有七分话,不必对人说出。你也许以为大丈夫光明磊落,事无不可对人言,何必只说三分话呢?彼此关系浅薄,你与之深谈,显示你没有修养;你说的话,是属于对方的,你不是他的诤友,不配与他深谈,忠言逆耳,显示出你的冒昧;你说的话,是属于国家的,对方的立场如何,你没有明白,对方主张如何,你也没有明白,你偏高谈阔论,轻言更易招祸。对这段文字主旨概括最准确的是()

A.人应学会保护自己

B.知无不言常常会找来祸害

C.忠言逆耳

D.切勿“交浅言深”

【答案】:D

10、将下列选项中的词语依次填入横线处,最恰当的一组是()。

A.焦躁纹理

B.躁动纹理

C.躁动波澜

D.焦躁波澜

【答案】:C

11、公共行政预算是由国家行政机关按法定程序编制和提出,由()评议、审批的国家年度财政收支计划。

A.检察机关

B.立法机关

C.审判机关

D.司法机关

【答案】:B

12、我国宪法规定了公民的基本权利和义务,公民在法律面前一律平等。下列关于我国公民基本权利的表述,不正确的是(?)。

A.国家培养和选拔妇女干部,实行男女同工同酬

B.年满18周岁,未被剥夺政治权利的中国公民享有选举权和被选举权

C.社会、经济、文化教育方面的权利不包括年老、疾病、丧失劳动能力时的物质帮助权

D.国家保护华侨的正当权益,保护归侨和侨眷的合法权益

【答案】:C

13、有一辆火车运输2000只玻璃瓶,运费按到达时完好瓶子数目计算,每只2角,如有破损,破损一只还有倒赔2角,结果得到393.2元,破损只数是()。

A.17

B.24

C.34

D.36

【答案】:A

14、人力弹性理论是指在人力资源管理中,通过灵活调整人力结构、员工数量、工作数量、工作内容、工作时间、员工薪资等因素,来满足企业对不同层次、不同水平和不同模式的人力资源需求的管理方式。其最大特点在于主要不是依靠外力(如上级发号施令),而是依靠个性平等、民主管理,从内心深处激发每个员工的内在潜力、主动性和创造精神,从而使员工成为行业在激烈的市场竞争中取得优势的力量源泉

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