县工会工作总结.pptxVIP

县工会工作总结

CATALOGUE目录工作成果与亮点回顾组织建设与队伍发展权益保障与福利提升文化活动与精神文明建设财务管理与经费使用透明度提升存在问题分析及改进方向

01工作成果与亮点回顾

本年度主要工作完成情况加强工会组织建设，完善组织架构，提高工会干部素质。积极开展职工维权工作，处理劳动纠纷，维护职工合法权益。加强职工思想政治教育，开展多种形式的宣传教育活动。组织丰富多彩的文体活动，增强职工凝聚力和向心力。基层组织建设维权服务宣传教育文体活动

劳动竞赛活动技能培训活动文化娱乐活动公益活动参与工会活动开展情况及效展各类劳动竞赛活动，激发职工工作热情和创造力。组织技能培训、岗位练兵等活动，提高职工专业技能水平。举办文艺演出、电影放映等文化娱乐活动，丰富职工业余生活。积极组织职工参与社会公益活动，树立良好形象。

通过问卷调查、座谈会等方式了解会员需求，会员对工会工作的满意度较高。会员满意度高服务质量提升沟通交流加强针对会员提出的问题和建议，及时改进服务质量，提升会员满意度。加强与会员的沟通交流，及时了解会员动态，增强互信和合作。030201会员服务满意度调查结果

互联网+工会职工之家建设精准扶贫工作企业文化建设创新举措与亮点展示利用互联网技术创新工会工作方式，提高工作效率和服务质量。积极参与精准扶贫工作，为困难职工提供帮助和支持。打造温馨舒适的职工之家，为职工提供休息、交流、学习的场所。协助企业开展企业文化建设，营造良好的企业氛围和价值观。

02组织建设与队伍发展

成立新的职能部门，如职工服务中心、法律援助中心等，更好地为职工提供服务。优化部门职责划分，明确各部门职责边界，避免工作推诿、扯皮现象。撤销、合并功能重叠的部门，实现组织架构扁平化，提高工作效率。工会组织架构调整优化情况

建立公开、公平、公正的干部选拔任用机制，注重实绩和群众口碑，选拔真正优秀的干部。加强干部培训，定期组织各类培训班、研讨会等，提高干部的业务水平和综合素质。实施干部轮岗交流制度，使干部在不同岗位上得到锻炼，增强工作能力和适应能力。干部选拔任用及培训机制改革

会员队伍发展壮大举措实施效果加大宣传力度，提高工会的知名度和影响力，吸引更多职工加入工会。积极开展各类活动，如职工技能竞赛、文艺演出等，增强工会的凝聚力和吸引力。加强与基层工会的联系和合作，推动基层工会建设，扩大工会组织的覆盖面。

继续深化组织架构改革，进一步完善工会职能部门设置，提高工作效率和服务质量。加强干部队伍建设，建立更加科学、规范的干部选拔任用和培训机制。推动会员队伍持续壮大，不断提高工会的组织力和号召力。加强与上级工会的沟通协调，争取更多资源和支持，为职工提供更好的服务一步组织建设规划

03权益保障与福利提升

加强对企业用工情况的监督检查，及时发现和纠正违法违规行为，保障职工合法权益不受侵害。深入企业、车间、班组，通过悬挂横幅、发放宣传资料等方式，广泛宣传《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，提高职工法律意识和维权能力。举办劳动者权益保护知识竞赛、讲座等活动，吸引广大职工积极参与，增强职工对权益保护政策的了解和掌握。劳动者权益保护政策宣传执行情况

建立健全困难职工档案，对困难职工进行分类管理，制定针对性的帮扶措施。通过开展“送温暖”、“金秋助学”等活动，为困难职工提供物质帮助和精神慰藉，帮助他们度过难关。加强与政府部门、社会组织的沟通协调，争取更多的资源和支持，为困难职工提供更全面、更有效的帮扶救助。困难职工帮扶救助机制完善举措

根据经济发展水平和物价变动情况，适时调整节日慰问品发放标准和范围，确保职工享受到应有的节日福利。针对不同节日特点，制定丰富多彩的庆祝活动方案，营造浓厚的节日氛围，增强职工的归属感和凝聚力。加强对节日福利待遇调整优化方案的宣传解释工作，让职工了解政策、理解政策、支持政策。节日福利待遇调整优化方案实施效果

继续加强劳动者权益保护政策宣传和执行力度，提高职工维权意识和能力。进一步优化节日福利待遇调整方案，提高职工满意度和幸福感。完善困难职工帮扶救助机制，加大帮扶力度，扩大帮扶范围，切实解决职工实际困难。加强与政府部门、企业和社会各界的沟通合作，共同推动县工会工作再上新台阶。下一步权益保障和福利提升计划

04文化活动与精神文明建设

03举办职工趣味运动会设置拔河、跳绳等趣味项目，让职工在轻松愉快的氛围中增进交流。01举办各类体育赛事如篮球、足球、乒乓球等，吸引广大职工积极参与，增强身体素质。02开展文艺演出组织职工合唱团、舞蹈队等文艺团体进行演出，展示职工才艺。文体活动开展丰富多样性展示

设立职工书屋，配备各类图书杂志，为职工提供学习充电的场所。职工书屋建设邀请专家学者举办讲座、论坛等活动，提高职工文化素养。文化讲堂开展利用