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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

高级管理人员聘用合同：2024年公司副总经理版版B版

本合同目录一览

1.合同主体及聘用岗位

2.聘用期限

3.工作职责

4.薪酬待遇

5.绩效考核

6.保密协议

7.劳动合同的解除和终止

8.违约责任

9.争议解决

10.法律适用和争议解决

11.其他约定

12.合同的生效、修改和解除

13.合同的附件

14.合同的签署日期和地点

第一部分：合同如下：

1.1合同主体

1.2聘用岗位

乙方担任公司副总经理，负责公司的日常运营管理和战略规划实施。

2.1聘用期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2025年12月31日。

2.2试用期

本合同生效后，乙方享有3个月的试用期。试用期内，双方有权根据实际情况决定是否继续聘用。

3.1工作职责

乙方必须全面履行副总经理职责，努力完成公司制定的各项工作目标，确保公司业务的正常运营和发展。

3.2工作时间

乙方需遵守公司的作息时间，按照公司的要求加班，服从公司的工作安排。

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币万元（税前）。

4.2绩效奖金

乙方根据公司的年度绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。

4.3福利待遇

乙方享有国家规定的社会保险、公积金以及公司规定的其他福利待遇。

5.1绩效考核

公司每年对乙方进行绩效考核，根据考核结果决定乙方的薪酬待遇及职位调整。

5.2考核指标

绩效考核指标包括但不限于：业务成果、团队管理、业务创新、公司利润等。

6.1保密协议

乙方需对公司商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，未经公司许可不得向第三方泄露。

6.2保密期限

乙方的保密义务自乙方进入公司之日起至合同解除或终止之日起两年内有效。

7.1劳动合同的解除

双方同意，合同解除权归甲方所有。甲方在合同期内有权根据实际情况决定是否解除合同。

7.2劳动合同的终止

本合同有效期届满或者双方协商一致可以终止。

7.3违约责任

任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

7.4争议解决

对于因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.违约责任

8.1

如果乙方在试用期内被证明不符合甲方要求的，甲方有权立即解除本合同，且无需支付任何赔偿。

8.2如乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担因此造成甲方损失的赔偿责任。

8.3如乙方未经甲方同意，泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

9.争议解决

9.1双方应通过友好协商解决因本合同引起的或与本合同有关的一切争议。

9.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.法律适用和争议解决

10.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

11.其他约定

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

12.合同的生效、修改和解除

12.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。

12.2本合同的修改和解除必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。

13.合同的附件

13.1本合同附件包括乙方的个人简历、学历证明、相关资格证书等。

14.合同的签署日期和地点

14.1本合同于2024年1月1日在X有限公司总部签署。

甲方（签字）：_________________日期：____年__月__日

乙方（签字）：_________________日期：____年__月__日

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：乙方个人简历

详细列出乙方的教育背景、工作经历、专业技能等相关信息。

附件二：学历证明

提供乙方的最高学历证明文件，如毕业证书、学位证书等。

附件三：相关资格证书

提供乙方持有的与工作相关的资格证书或专业技能证明文件。

附件四：岗位职责说明

详细描述乙方作为副总经理的岗位职责和工作要求。

附件五：薪酬结构说明

详细列出乙方的薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金等。

附件六：保密协议

详细列出乙方需要保密的信息范围和保密期限等。

说明二：违约行为及责任认定：

违约行为：

1.乙方在试用期内被证明不符合甲方要求。

2.乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律。

3.乙方未经甲方同