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2025年专业技术人员继续教育公需科目-职业幸福感的提升笔试考试历年典型考题及考点含含答案

第1卷

一.参考题库(共100题)

1.专业技术人员属于脑力劳动者。

2.对于职业人士而言，在职业生涯后期最好的工作是收入最多的工作。

3.职场新人进入企业后，在适应新环境的过程中，一般会遇到这三道“关”：一是“人际关系关”，二是“手腕关”，三是“工作关”

4.每个人都是一个器，首先不是往里面装什么，而是你这个器够不够大。

5.外国人才获得无限期在德居留许可的收入标准是（）

A、6.48万马克

B、8.64万马克

C、6.84万马克

D、8.46万马克

6.逆商往往延生出强大的（）

A、承受力

B、耐心

C、忍耐力

D、幸福

7.（）是一个心理学概念，是指个体对于所从事职业的肯定性评价

A、职业认同感

B、职场幸福感

C、职场安全感

D、职场成就感

8.对于职业规划的说法以下正确的（）

A、合理的职业规划不需要调整，可以长期进行

B、合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用，每个人都应该对自己有职业规划

C、职业规划很重要，没有规划好最好别上班，在家里先吃老本

D、适合自己的职业规划就是合理的职业规划

9.德国的企业对员工的培训方法灵活，形式多样，讲究实效。

10.社会公益活动的意义和价值具有（）

A、社会示范性

B、公益性和自我安慰性

C、公益性

D、无偿性

11.2014年，我国将现阶段的职业分为（）大类

A、七

B、八

C、九

D、十

12.不属于专业技术人员的是（）

A、教师

B、军人

C、民间石雕艺人

D、广告设计者

13.职业规划，包括（）

A、职业定位

B、目标设定

C、通道设计

D、毕业设计

14.一个人能否在职业中感到幸福是从哪几个方面而言的（）

A、收入

B、福利

C、个人能力

D、个人兴趣

15.工作和兴趣是分开而论的，没有任何牵扯关系。

16.个人竞争力的强弱决定（）

A、自信心的高低

B、幸福感的高低

C、成就感的高低

D、核心价值的高低

17.最不受控制的就是生存的环境，在职场中，薪酬的高低与职业环境差别非常大，我们该如何理解（）

A、一线城市的工资比二三线城市的工资高，所以二三线城市不太划算

B、一线城市虽然工资高但是生活环境和职业环境不可忽略

C、只看薪资高低来判断

D、除了地域的差异导致薪酬差别之外，行业与行业之间的薪酬差异也很大，不能单纯看薪资

18.专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能，还要（）

A、参加实践

B、开展协作

C、学习和运用创新思维

D、善于倾听他人意见

19.学习能力是一切能力的基础。

20.进入职场前我们可以做哪些参考（）

A、选择性听取职业规划师的建议

B、随便找份工作凑合

C、跳槽多次的朋友的建议

D、请教年长的、有智慧的前辈

21.职业幸福感是指主体在从事某一职业时得到高薪的回报。

22.只有高强度的工作，出色的业绩，才能获得职业幸福感。

23.韧劲几乎是所有取得一定成绩，获得成就的专业技术人员的共同品质。

24.拉链是1891年由美国芝加哥机械师贾德森最先发明的。

25.作为一个职场新人，勤快点没有错，最忌讳的是眼高手低又懒惰

26.2014感动中国刘盛兰老人默默的为烈士陵园守墓多年。

27.我们在与人交往之前，要先甩掉自己的抱怨、甩掉消极的社交态度，任何时候都要保持积极、乐观、开朗、热情的心态去面对其他人，消极的人生不可取，消极的社交处事态度也不可取。

28.多名人成功的事迹我们该怎么看待（）

A、别人能成功我一定也可以

B、除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景

C、真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折

D、都是靠父母的

29.老员工如果进入倦怠期，应该