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2025年专业技术人员继续教育公需科目-目标与时间管理继续教育笔试考试历年典型考题及考点含含答案

第1卷

一.参考题库(共100题)

1.以下属于阿尔卑斯山时间规划法的步骤有（）。

A、列出任务

B、估计工作需要的时间

C、预留机动时间给意外事情

D、决定优先、删减和委派

2.关于专业技术人员的职业发展，下列说法正确的有（）

A、找准自己的职业定位

B、从就业开始

C、努力成为单位的业务骨干直至成为业内的专家

D、在适应与坚持的平衡中发展

3.注意力是指人的心理活动指向和集中于某种事物的能力。

4.时间比金钱更加宝贵，这是因为（）

A、时间是不容变更的

B、时间是不可储存的

C、时间是不可增加的

D、时间是不可转让的

5.在目标管理当中，目标来源于对组织使命的理解

6.对个人层面的时间管理，最重要的是（）

A、要有人生规划

B、对所做的事情持之以恒

C、保证睡眠质量

D、所有的工作坚持自己一个人完成

7.在一个人的职业生涯中，需要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是（）

A、适应是发展的需要，坚持是生存的需要

B、适应与坚持都是发展的需要

C、适应与坚持都是生存的需要

D、适应是生存的需要，坚持是发展的需要

8.在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于（）

A、目标太少

B、目标需要多部门协同完成

C、目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上，且对重要不紧急的事项往往资源配置不够

D、目标的层次不高

9.科学设计考核指标，前提是（）。

10.目标深度厘清包括：结果清晰度、（）、执行可信度、（）。

A、计划可行度

B、团队认可度

C、结果呈现度

11.在企业，目标管理综合了战略管理、质量管理、财务管理、绩效管理

12.当你一眼就能看到别人身上缺点时说明（）。

A、自己身上也有

B、需要自我觉察

C、排斥自己拥有

D、观察能力较强

13.建立知识共享平台，让员工不重复过去的错误，这样可以有效减少时间浪费

14.一个人是否成为一个职业人，其判断标准有（）

A、在这个职业内有良好的人际关系

B、能从这个职业中获得快乐

C、不会再改行从事其他职业

D、这个职业给自己带来体面的收入

15.所有的工作可归纳为（）。

A、紧急/重要

B、紧急/不重要

C、不急/不重要

D、不急/重要

16.关于单位人和职业人的特点，下列说法正确的是（）。

17.项目管理实质上就是任务与时间的流程图

18.意志力是注意力的管理者，其功能是（）、解除注意力。

A、决定

B、集中

C、转移

D、收集

19.激励，作为调动员工积极性的一种手段，具有如下主要功能：（）。

A、发掘人的潜能

B、调节工作氛围

C、提高工作效率

D、弥补物质管理资源的不足

20.组织管理的一项重要内容就是定期进行有效的制度性考核。要做好绩效考核的工作，就必须遵循绩效考核（）的基本原则。

A、公开与开放

B、反馈与修改

C、可靠性与正确性

D、可行性与实用性

21.目标的达成过程是（）

A、信念--行为--结果

B、决定--行为

C、信念--决定--结果

22.绩效评价指一个人对某项工作及其结果能够给自己带来满足程度的评价，即对工作目标价值的评价。

23.帕雷托原则是由19世纪意大利经济学家帕雷托提出（）原则。

A、80/20

B、70/30

C、60/40

24.在目标管理当中，目标来源对于组织使命的理解

25.自我决定是指（）、在自我控制范围内的行为。

A、有意识的

B、故意的

C、刻意的

D、主观的

26.由于公共部门的特点，其目标管理的发展程度领先与企业的竞争性部门

27.客户关系分别是（）。

A、组织与外部交集