- 1、本文档共55页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
餐饮店职工劳动合同书精选
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
1.3合同期限
第二条:工作内容
2.1工作岗位
2.2工作职责
2.3工作时间
第三条:劳动报酬
3.1基本工资
3.2绩效奖金
3.3福利待遇
第四条:劳动保护与保险
4.1劳动保护
4.2社会保险
4.3公积金
第五条:培训与发展
5.1培训机会
5.2职业发展
第六条:保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
第七条:违约责任
7.1甲方违约
7.2乙方违约
第八条:解除与终止
8.1解除合同的情形
8.2终止合同的情形
第九条:争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
第十条:其他约定
10.1合同的修改与补充
10.2合同的生效与终止
第十一条:附件
11.1职位说明书
11.2工资福利制度
第十二条:法律适用
12.1适用法律
12.2法律更新
第十三条:争议的法院管辖
13.1甲方所在地法院
13.2乙方所在地法院
第十四条:合同的签订与生效
14.1签订日期
14.2合同生效日期
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.3本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条:工作内容
2.1乙方同意在甲方从事厨师工作,包括但不限于烹饪、食材准备、厨房卫生等工作。
2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和调度,认真履行岗位职责,保证餐饮服务质量。
2.3乙方的工作时间为每天__小时,每周工作__天,具体工作时间根据甲方工作需要调整。
第三条:劳动报酬
3.1甲方向乙方支付基本工资为人民币__元/月。
3.2乙方完成工作任务并符合甲方规定的绩效标准的,甲方支付绩效奖金,具体标准另行规定。
(1)甲方提供住宿;
(2)乙方工作满一年后,享受带薪年假__天;
(3)国家法定节假日上班的,按国家规定支付加班费;
(4)其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。
第四条:劳动保护与保险
4.1甲方应按照国家和地方的劳动保护规定,为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件,确保乙方的人身安全。
4.2甲方应依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体保险待遇按照国家和地方的规定执行。
4.3甲方应按照国家的规定为乙方缴纳住房公积金。
第五条:培训与发展
5.1甲方应为乙方提供必要的业务培训和技术培训,提高乙方的业务水平和技术能力。
5.2甲方应为乙方提供职业发展的机会,根据乙方的表现和能力,适时调整乙方的工作岗位和职务。
第六条:保密协议
6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内,保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得向任何第三方泄露。
6.2保密期限自本合同签订之日起算,至合同解除或终止之日起__年止。
第七条:违约责任
7.1甲方违反本合同的约定,未按时足额支付乙方工资、奖金的,应支付乙方违约金,违约金为应付工资、奖金总额的__%。
7.2乙方违反本合同的约定,提前解除合同的,应支付甲方违约金,违约金为乙方一个月工资的__%。
7.3一方违反本合同的其他约定,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
第八条:解除与终止
8.1甲方解除合同的情形:
(1)乙方严重违反甲方规章制度或者工作纪律,甲方有权立即解除合同;
(2)乙方因犯罪被追究刑事责任,甲方有权立即解除合同;
(3)乙方因病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,甲方有权解除合同;
(4)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的,甲方有权解除合同;
(5)合同约定的其他解除合同的情形。
8.2乙方解除合同的情形:
(1)甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,乙方有权随时解除合同;
(2)乙方因病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,甲方不得解除合同;
(3)乙方女职工在孕期、产期、哺乳期内,甲方不得解除合同;
(4)乙方因工负伤,在停工留薪期内,甲方不得解除合同;
(5)合同约定的其他解除合同的情形。
8.3合同终止的情形:
(1)本合同期满,双方未续签合同的;
(2)乙方达到法定退休年龄的;
(3)乙方死亡或者被宣告死亡的;
(4)甲方被依法宣告破产的;
(5)法律、法规规定的其他终止合同的情形。
第九条:争议解决
9.1对于本合同的履行发生的争议,双方应通过
文档评论(0)