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通用版职工劳动协议模板

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（职工）

1.3双方

第二条合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

第三条工作内容

3.1岗位及职责

3.2工作地点

3.3工作时间

第四条劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4工资支付时间及方式

第五条社会保险

5.1养老保险

5.2医疗保险

5.3失业保险

5.4工伤保险

5.5生育保险

第六条劳动保护

6.1劳动条件

6.2劳动安全

6.3健康体检

第七条休息休假

7.1休息日

7.2法定节假日

7.3年假

7.4事假

7.5病假

第八条培训与发展

8.1职业技能培训

8.2职业发展规划

第九条保密与知识产权

9.1保密义务

9.2知识产权归属

第十条劳动合同的解除和终止

10.1双方协商一致解除

10.2甲方单方面解除

10.3乙方主动辞职

10.4合同到期终止

第十一条经济补偿

11.1解除或终止合同的情况

11.2计算方式

第十二条争议解决

12.1协商解决

12.2调解解决

12.3仲裁解决

12.4法律诉讼

第十三条法律法规

13.1适用法律

13.2政策变化

第十四条其他约定

14.1双方认为需要约定的其他事项

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）：指依法成立，具有独立法人资格的企业或其他经济组织，作为劳动合同的用人单位。

1.2乙方（职工）：指与甲方建立劳动合同关系，提供劳动力并按约定获得报酬的自然人。

1.3双方：指甲方和乙方，共同签订本劳动合同，并按照约定履行各自的权利和义务。

第二条合同期限

2.1固定期限：本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2无固定期限：本劳动合同自双方签订之日起生效，除非双方协商一致解除或依法解除、终止，否则合同将继续有效。

第三条工作内容

3.1岗位及职责：乙方在甲方担任____岗位，主要职责为____。

3.2工作地点：乙方的工作地点为甲方位于____的办公地点。

3.3工作时间：乙方的工作时间为____，按照甲方的作息制度执行。

第四条劳动报酬

4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元。

4.2绩效奖金：乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。

4.3福利待遇：乙方享有国家规定的节假日休息、带薪年假、医疗保险、养老保险等福利待遇。

4.4工资支付时间及方式：甲方每月__日之前，以银行转账方式支付乙方工资。

第五条社会保险

5.1养老保险：甲方为乙方缴纳养老保险，按国家规定比例共同承担保险费用。

5.2医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险，按国家规定比例共同承担保险费用。

5.3失业保险：甲方为乙方缴纳失业保险，按国家规定比例共同承担保险费用。

5.4工伤保险：甲方为乙方缴纳工伤保险，按国家规定比例共同承担保险费用。

5.5生育保险：甲方为乙方缴纳生育保险，按国家规定比例共同承担保险费用。

第六条劳动保护

6.1劳动条件：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动条件，保障乙方的人身安全与健康。

6.2劳动安全：甲方应依照国家安全生产法律法规，对乙方进行安全教育和培训，防止事故发生。

6.3健康体检：甲方应按国家规定定期为乙方进行健康体检。

第七条休息休假

7.1休息日：乙方每周享有__天的休息日。

7.2法定节假日：乙方按国家规定享有法定节假日的休息或加班工资。

7.3年假：乙方工作满一年后，享有__天的带薪年假。

7.4事假：乙方因私事需请假时，应提前向甲方申请，经批准后可享有事假。

7.5病假：乙方因病需请假时，应提供医院出具的病假证明，按国家规定享有病假待遇。

第八条培训与发展

8.1职业技能培训：甲方应提供必要的职业技能培训，以提高乙方的业务水平。

8.2职业发展规划：甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，帮助乙方实现职业目标。

第九条保密与知识产权

9.1保密义务：乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。

9.2知识产权归属：乙方创造的作品、发明、改进等成果，属于甲方所有，但乙方的个人创作除外。

第十条劳动合同的解除和终止

10.1双方协商一致解除：双方经协商一致，可以解除本劳动合同。

10.2甲方单方面解除：甲方有权在乙方严重违反合同规定或法律规定的条件下单方面解除劳动合同。

10.3乙方主动辞职：乙方有权向甲方提出辞职，提前__天通知甲方。

10.4合同到期终止：本劳动合同期满，双方未续签，则合同自然终止。

第十一条经济补偿

11.